Sprawdź, jak obliczyć wysokość odprawy pieniężnej dla pracownika w razie rozwiązania stosunku pracy. Dowiedz się, jak prawidłowo obliczyć okres wypowiedzenia dla pracownika. Masz problem z wyliczeniem urlopu dla pracownika? Nie wiesz, kiedy pracownica powinna wrócić z urlopu macierzyńskiego? Tutaj zamieściliśmy proste w użyciu kalkulatory, dzięki którym szybko uporasz się ze skomplikowanymi obliczeniami.
Brak regulowania w terminie należności na rzecz fiskusa, względnie opłacanie ich w nieprawidłowej wysokości, może skutkować dodatkowymi obciążeniami w postaci zapłaty odsetek od zaległości podatkowych. Są one naliczane za każdy dzień zwłoki, ale ich wysokość można skutecznie ograniczyć. Skorzystaj z kalkulatora odsetek od zaległości podatkowych. »
Przedsiębiorcy, którzy wybiorą ryczałt od przychodów ewidencjonowanych, muszą pamiętać o zmianach w stawkach. Niektóre stawki ryczałtu zostały obniżone. Przedsiębiorcy, którzy zastanawiają się nad wyborem ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, mogą skorzystać z naszego kalkulatora i przeanalizować, czy ta forma będzie opłacalna. Przedstawiamy też najważniejsze informacje o ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych, które będą pomocne w podjęciu decyzji.
W przypadku opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej według stawki liniowej osiągnięte dochody są opodatkowane 19% stawką podatkową. Niezależnie od wysokości osiągniętego dochodu stawka podatku jest zawsze taka sama. Z opodatkowania według stawki liniowej mogą skorzystać wyłącznie osoby, które osiągają dochody: z działalności gospodarczej, z działów specjalnych produkcji rolnej. Skorzystaj z kalkulatora podatku liniowego i zobacz, czy taka forma opodatkowania Ci się opłaca.
Przedsiębiorcy opodatkowani na skali podatkowej mają możliwość skorzystania z niektórych ulg. Czy opodatkowanie na skali podatkowej jest opłacalne po Polskim Ładzie? Możesz to sprawdzić za pomocą kalkulatora skali podatkowej. Sprawdź, czy taka forma opodatkowania będzie opłacalna. Skorzystaj z kalkulatora podatkowego.
Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej pozwala szybko ustalić, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje w przypadku umowy o pracę zawartej na okres próbny, czas określony lub czas nieokreślony – zgodnie z aktualnym Kodeksem pracy. Wystarczy wskazać rodzaj umowy, datę złożenia wypowiedzenia i długość zatrudnienia, aby uzyskać nie tylko dokładny termin zakończenia umowy, ale również informację o ewentualnej odprawie przysługującej pracownikowi. »
Urlop wychowawczy to jedno z kluczowych uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem, przysługujące zarówno matkom, jak i ojcom dziecka. Przysługuje każdemu pracownikowi, który pozostaje w stosunku pracy co najmniej 6 miesięcy i sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem do ukończenia przez nie 6. roku życia. Kalkulator urlopu wychowawczego pomoże Ci precyzyjnie ustalić, ile miesięcy urlopu już wykorzystano, ile pozostało do dyspozycji oraz jak rozdzielić urlop między rodziców zgodnie z przepisami, które uniemożliwiają przeniesienie 1 miesiąca na drugiego rodzica. Skorzystaj z narzędzia, aby prawidłowo zaplanować opiekę nad dzieckiem i bezpiecznie złożyć wniosek o urlop wychowawczy. »
Od 19 marca 2025 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadzają dodatkowe wsparcie dla rodziców wcześniaków oraz noworodków wymagających dłuższego pobytu w szpitalu – tzw. uzupełniający urlop macierzyński. To istotne udogodnienie umożliwia przedłużenie standardowego urlopu macierzyńskiego o dodatkowe tygodnie, proporcjonalnie do czasu hospitalizacji dziecka. Skorzystaj z kalkulatora, aby łatwo i precyzyjnie obliczyć długość przysługującego urlopu. Sprawdź, kto może z niego skorzystać, jak złożyć wniosek oraz czy za ten okres przysługuje zasiłek macierzyński.
Kalkulator limitu umów terminowych pozwala szybko sprawdzić, czy zawierane z pracownikiem kolejne umowy na czas określony mieszczą się w ustawowym limicie 33 miesięcy i trzech umów. Wystarczy wprowadzić daty rozpoczęcia i zakończenia poszczególnych umów, by narzędzie obliczyło łączny okres zatrudnienia i poinformowało, od kiedy umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. To praktyczne rozwiązanie, które ułatwia stosowanie art. 25¹ Kodeksu pracy i pomaga uniknąć błędów formalnych, skutkujących automatycznym nawiązaniem stałego stosunku pracy.
Kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia pozwala oszacować całkowite koszty, które zleceniodawca będzie musiał ponieść w związku z wypłatą wynagrodzenia z tytułu takiej umowy. Dzięki niemu obliczysz: podatek dochodowy od tego wynagrodzenia, koszty uzyskania przychodów przysługujące przyjmującemu zlecenie (zarówno standardowe, jak i stosowane przy przeniesieniu praw autorskich), kwotę do wypłaty należną zleceniobiorcy za wykonanie czynności związanych z umową.
Pracodawcy są zobowiązani do wypłaty dodatku pracownikom wykonującym obowiązki służbowe w porze nocnej, czyli w ustalonym przez zakład 8-godzinnym przedziale między godziną 21:00 a 7:00. Wysokość dodatku ustalana jest co miesiąc na podstawie aktualnego minimalnego wynagrodzenia oraz liczby godzin do przepracowania w danym miesiącu. Pobierz praktyczny kalkulator dodatku za pracę w godzinach nocnych w 2026 roku, tabelę z gotowymi stawkami na każdy miesiąc 2026 roku oraz instrukcję obliczania dodatku krok po kroku – zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Sprawdź także, kiedy pracodawca może wypłacać ryczałt zamiast dodatku godzinowego.
Kalkulator wynagrodzenia z umowy o dzieło pozwala oszacować całkowite koszty, które zamawiający będzie musiał ponieść w związku z wypłatą wynagrodzenia z tytułu takiej umowy. Dzięki niemu obliczysz m.in. podatek dochodowy od tego wynagrodzenia, koszty uzyskania przychodów przysługujące wykonawcy (zarówno standardowe, jak i stosowane przy przeniesieniu praw autorskich) oraz kwotę do wypłaty należną tej osobie za wykonanie czynności związanych z umową.
Kalkulator wynagrodzenia z umowy o pracę – sprawdź, ile realnie otrzyma pracownik „na rękę” w 2026 roku. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę wiąże się z obowiązkiem odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy i składek ZUS. Choć w umowie najczęściej podawana jest kwota brutto, rzeczywista wypłata netto może się znacznie różnić. Przy obliczaniu wynagrodzenia należy uwzględnić m.in. składki społeczne, koszty uzyskania przychodu, podatek z uwzględnieniem kwoty wolnej oraz składkę zdrowotną. Dzięki temu kalkulatorowi szybko ustalisz swoje miesięczne wynagrodzenie netto oraz zobaczysz, z czego dokładnie wynika różnica między kwotą brutto a wypłatą do ręki. To przydatne narzędzie zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Za pomocą tego kalkulatora obliczysz wysokość składek na ZUS za pracowników oraz za młodocianych zatrudnionych w Twojej firmie. Na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Zasadą jest również podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obowiązek ten powstaje od dnia nawiązania stosunku pracy z daną osobą i trwa do dnia ustania tego stosunku. Na jego istnienie nie ma wpływu w szczególności to, na jaki czas została zawarta umowa o pracę ani określony w niej wymiar czasu pracy danego pracownika. Nie ma również znaczenia wysokość jego wynagrodzenia, jak również to, czy pracownik ma już inny tytuł do ubezpieczeń społecznych, np. w postaci umowy o pracę zawartej z innym pracodawcą. Wykorzystaj w swojej pracy kalkulator składek ZUS.
Kalkulator wieku emerytalnego i ochrony przedemerytalnej pozwala szybko ustalić, kiedy dana osoba osiągnie powszechny wiek emerytalny – zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 października 2017 r. Narzędzie wylicza również początek okresu ochrony przedemerytalnej, w którym pracodawca – co do zasady – nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Wystarczy wskazać datę urodzenia i płeć, aby kalkulator automatycznie określił moment uzyskania prawa do emerytury oraz objęcia pracownika szczególną ochroną wynikającą z Kodeksu pracy.
Kalkulator kapitału początkowego to praktyczne narzędzie, które pozwala oszacować wartość składek emerytalnych przypisanych pracownikowi za okres przed 1999 rokiem – czyli przed wprowadzeniem reformy emerytalnej. Kapitał początkowy jest doliczany do składek zgromadzonych na koncie ZUS i ma istotny wpływ na wysokość przyszłej emerytury. Korzystając z kalkulatora, wystarczy podać dane dotyczące okresów składkowych i nieskładkowych, wiek w 1998 roku oraz wysokość podstawy obliczeniowej, by otrzymać wstępną kalkulację wartości kapitału.
Kalkulator wieku emerytalnego i ochrony przedemerytalnej (według przepisów obowiązujących do 30 września 2017 r.) umożliwia szybkie ustalenie, kiedy ubezpieczony osiąga powszechny wiek emerytalny oraz kiedy nabywa prawo do ochrony przedemerytalnej. Narzędzie szczególnie przydatne w przypadku osób objętych starym systemem podwyższania wieku emerytalnego, obowiązującym w latach 2013–2017. Wystarczy wpisać płeć i datę urodzenia, by kalkulator uwzględnił przepisy przejściowe oraz wskazał okres ochrony przedemerytalnej zgodnie z ówczesnym stanem prawnym.
Kalkulator daty wejścia w życie aktu prawnego to proste i skuteczne narzędzie, które pozwala ustalić dokładny dzień, w którym zaczynają obowiązywać przepisy ogłoszone w Dzienniku Ustaw RP. Wystarczy wskazać datę ogłoszenia oraz liczbę dni vacatio legis (np. 7, 14 lub 30 dni), by natychmiast otrzymać wynik zgodny z przepisami ustawy o ogłaszaniu aktów normatywnych. Sprawdź, kiedy nowe rozporządzenie lub ustawa zacznie obowiązywać – bez ręcznego liczenia dni.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.