Kalkulator składek ZUS

Na podstawie przepisów pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu. Zasadą jest również podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Obowiązek ten powstaje od dnia nawiązania stosunku pracy z daną osobą i trwa do dnia ustania tego stosunku. Na jego istnienie nie ma wpływu to, na jaki czas została np. zawarta umowa o pracę, ani określony w niej wymiar czasu pracy danego pracownika. Nie ma również znaczenia wysokość jego wynagrodzenia, jak również to, czy pracownik ma już inny tytuł do ubezpieczeń społecznych, np. w postaci umowy o pracę zawartej z innym pracodawcą.

Zasady regulujące podleganie ubezpieczeniom społecznym na terytorium Polski zostały określone w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa). Wśród podmiotów objętych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym wskazano m.in. osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami (art. 6 ust. 1). W związku z tym pracodawca jako płatnik ma obowiązek odprowadzać z tego tytułu składki ZUS  (na ubezpieczenie emerytalne – w wysokości 19,52% podstawy wymiaru; na ubezpieczenia rentowe – w wysokości 8% podstawy wymiaru; na ubezpieczenie chorobowe – w wysokości 2,45% podstawy wymiaru).

Wysokość składek na poszczególne ubezpieczenia w 2021 roku przedstawia poniższa tabela.

W przypadku młodocianego w okresie nauki zawodu oraz przyuczenia do wykonywania określonej pracy, podstawę naliczenia składek ZUS stanowi wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale, obowiązującego pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS w Monitorze Polskim. Stosunek procentowy, o którym mowa, wynosi nie mniej niż: 5% - w pierwszym roku nauki, 6% - w drugim roku nauki, 7% - w trzecim roku nauki. Natomiast jeśli młodociany odbywa przyuczenie do wykonywania określonej pracy, minimalne ustawowe wynagrodzenie nie może być  niższe niż 4% przeciętnego wynagrodzenia.

W celu obliczenia składek na ZUS od zatrudnionych pracowników, wpisz w odpowiednich rubrykach kalkulatora wysokość przychodów tych osób ze stosunku pracy (Podstawa wymiaru składki). Kalkulator wyliczy wysokość tych składek m.in. w rozbiciu na składki z tytułu ubezpieczeń emerytalnego, rentowego i chorobowego, a także w podziale na części finansowaną przez pracownika oraz płatnika.