Znajdziesz tu zawsze aktualne wskaźniki i stawki niezbędne w pracy każdego księgowego. Jeżeli tylko zmienia się jakiś wskaźnik, Redakcja Portalu FK natychmiast go aktualizuje.
Sprawdź wysokość odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu, jakiego pracownik doznał wskutek wypadku przy pracy oraz jakie przysługują członkom rodziny pracownika, który zmarł w wyniku takiego wypadku.Dzięki temu unikniesz błędów przy rozliczeniach i prawidłowo zastosujesz obowiązujące stawki. »
Przy dokonywaniu potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego (tj. z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego i macierzyńskiego oraz ze świadczenia rehabilitacyjnego), wypłacanych z ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego, należy stosować przepisy o potrąceniach przewidziane przepisami ustawy emerytalnej. »
Zmiana płacy minimalnej w 2026 r. wpływa bezpośrednio na wysokość kwot wolnych od potrąceń. To oznacza konieczność ponownego przeliczenia zajęć komorniczych, zaliczek czy kar – z uwzględnieniem etatu, PIT-2, PPK czy ulg podatkowych. Sprawdź aktualne wartości w tabelach i upewnij się, że potrącenia naliczasz prawidłowo, bez ryzyka błędów i korekt. »
Przeciętne wynagrodzenie w Polsce jest obliczane przez Główny Urząd Statystyczny. GUS regularnie publikuje różne dane dotyczące przeciętnych wynagrodzeń, odnoszące się do poszczególnych obszarów gospodarki. Najszerszym z tych wskaźników jest przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Od 1992 roku dane o przeciętnych wynagrodzeniach podawane są w ujęciu brutto, czyli z uwzględnieniem podatku dochodowego PIT. Od 1999 roku obejmują również składki na obowiązkowe ubezpieczenia: emerytalne, rentowe i chorobowe. »
Pracodawca, który nie ma obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wypłaca swoim pracownikom świadczenie urlopowe. Może jednak zwolnić się z tego obowiązku, informując do końca stycznia danego roku kalendarzowego pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego w terminie i w sposób przyjęty w jego firmie. »
Za pomocą współczynnika urlopowego ustala się wysokość ekwiwalentu za 1 dzień urlopu. Używa się go również przy obliczaniu wynagrodzeń, odszkodowań i innych należności przysługujących w wysokości wynagrodzenia za jeden dzień lub wielokrotności wynagrodzenia za jeden dzień. Sprawdź jego wysokość i zasady ustalania w 2026 r. »
Wykonywanie pracy na podstawie umowy o dzieło, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, może rodzić skutki prawne w sferze ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenie zdrowotnego, a tym samym zarówno osoby wykonujące pracę na takiej podstawie prawnej, jak i podmioty korzystające z takiej formy zatrudnienia powinny zapoznać się z regulacjami prawnymi dotyczącymi tej problematyki. »
Zmiany w systemie e-TOLL oznaczają nie tylko nowe stawki, ale także rozszerzenie zakresu dróg objętych opłatami. Dla wielu firm transportowych i przedsiębiorców korzystających z pojazdów powyżej 3,5 t to konieczność weryfikacji tras i zasad rozliczeń. Sprawdź, co dokładnie się zmienia i jak dostosować się do nowych obowiązków. »
W 2026 r. obowiązują nowe stawki opłaty paliwowej, które mają bezpośredni wpływ na koszty paliw oraz rozliczenia podatkowe przedsiębiorców. Sprawdź aktualne kwoty dla benzyny, oleju napędowego i gazu, aby prawidłowo uwzględnić je w ewidencji i uniknąć błędów w rozliczeniach. »
Stawki za 1 km przebiegu pojazdu są podstawą do rozliczania kosztów używania prywatnych środków transportu do celów służbowych. Ich prawidłowe zastosowanie ma znaczenie zarówno dla ustalenia należnego zwrotu dla pracownika, jak i poprawnego ujęcia wydatków w rozliczeniach podatkowych. »
Nie każda jednostka dominująca musi sporządzać skonsolidowane sprawozdanie finansowe. Kluczowe znaczenie mają tu limity dotyczące aktywów, przychodów i zatrudnienia – zarówno przed, jak i po wyłączeniach konsolidacyjnych. Sprawdź, kiedy możliwe jest skorzystanie ze zwolnienia, w jakich sytuacjach się je traci oraz jak ocenić obowiązek konsolidacji już na etapie zamknięcia roku obrotowego, aby uniknąć błędów sprawozdawczych. »
W 2026 roku część podatników będzie musiała przejść na pełną księgowość – decydujący jest tu limit przychodów za 2025 rok. Sprawdź, jaka dokładnie kwota (10.646.500 zł) powoduje obowiązek prowadzenia ksiąg rachunkowych, jak prawidłowo ją ustalić według kursu NBP oraz które podmioty muszą przygotować się na zmianę formy ewidencji. »
Nie każde sprawozdanie finansowe musi być badane przez biegłego rewidenta, ale w wielu przypadkach jest to obowiązek ustawowy. Kluczowe znaczenie mają tu konkretne progi dotyczące zatrudnienia, aktywów i przychodów, które w 2026 r. ulegają zmianie wraz z kursem euro. Sprawdź, kiedy badanie jest obligatoryjne, jak prawidłowo ustalić limity oraz które jednostki – niezależnie od wielkości – podlegają badaniu bezwzględnie. »
Nowelizacja ustawy o rachunkowości zmieniła definicje jednostek mikro i małych, ale nie wyeliminowała uproszczeń w sprawozdawczości – przeciwnie, w niektórych obszarach je rozszerzyła. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełnić, aby sporządzać uproszczone sprawozdanie finansowe, które elementy nie są już obowiązkowe oraz jak prawidłowo dobrać zakres sprawozdania do statusu jednostki. »
Nieodpłatne świadczenia otrzymane w związku z promocją lub reklamą mogą korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego, ale tylko do określonego limitu i po spełnieniu ustawowych warunków. Preferencja nie obejmuje m.in. świadczeń przekazywanych pracownikom ani osobom związanym umową cywilnoprawną. Sprawdź, kiedy zwolnienie ma zastosowanie i jak prawidłowo rozliczyć takie świadczenia. »
Jeżeli poniesione przez podatnika koszty uzyskania przychodów są wyższe niż przychody uzyskane z danego źródła przychodów, oznacza to, że ponosi stratę. Strata podatkowa nie przepada, ale jej rozliczenie wymaga zastosowania właściwych zasad. Sprawdź, jak możesz odliczyć stratę w kolejnych latach i jakie limity obowiązują, aby skutecznie obniżyć podatek. »
Kwota odpisu podstawowego określa dla Twojej firmy minimalny obowiązkowy odpis na ZFŚS w danym roku w przeliczeniu na jednego pracownika. Jeżeli w Twojej firmie został utworzony ZFŚS, to w danym roku musisz przelać na konto ZFŚS kwotę odpowiadającą liczbie zatrudnionych pracowników na dzień 31 grudnia w danym roku pomnożoną przez kwotę przypadającą na jednego zatrudnionego. »
Wielu emerytów lub rencistów, który po przyznaniu świadczenia emerytalnego lub rentowego kontynuują pracę zarobkową lub też rozpoczynają wykonywanie takiej pracy, muszą się liczyć z tym, że osiągane przez nich zarobki mogą wpłynąć na zawieszenie prawa do świadczenia lub zmniejszenie jego wysokości. »
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.