Wynagrodzenia
Filtruj po typie dokumentu:
Nowość
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń zleceniobiorców oraz z diet za podróże służbowe pracowników
Od tego roku, w stosunku do zleceniobiorców, którym cykliczny przychód z umowy cywilnej zapewnia utrzymanie lub jest jedynym źródłem dochodu, w razie zajęcia komorniczego zastosowanie ma także kwota wolna, o jakiej stanowi Kodeks pracy. Ponadto, diety za podróże służbowe pracowników, którzy mają zajęcie alimentacyjne, są zwolnione z egzekucji tylko do połowy wysokości. Do końca 2018 r. były całkowicie wolne od ujęć.
Czytaj więcej »Podsumowanie zmian kadrowo-płacowych w 2019
Od 1 stycznia 2019 r. weszło w życie wiele zmian w prawie pracy, ubezpieczeń społecznych oraz w prawie podatkowym. Mamy zestawienie najważniejszych zmian. Specjalnie zebraliśmy je w tabeli.
Czytaj więcej »Są zmiany w wypłacie wynagrodzeń
Od nowego roku nie potrzebna jest już zgoda pracownika na przelew wynagrodzenia na konto, ale potrzebna jest zgoda pracownika aby otrzymywać wynagrodzenie w gotówce. Do 22 stycznia 2019 r. pracodawcy mają obowiązek poinformować w sposób u niego przyjęty, pracowników, którzy dotychczas otrzymywali wynagrodzenie do ręki o obowiązku podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę, albo złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych. Co jeszcze?
Czytaj więcej »Uwaga! Wynagrodzenie małżonka a koszty uzyskania przychodów – zmiana od 1 stycznia 2019 r.
Od 1 stycznia 2019 r. nie będzie stanowić kosztów uzyskania przychodów wartość własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną – także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki. Co to oznacza w praktyce. Co jeszcze się zmieni? Sprawdźmy na przykładzie.
Czytaj więcej »Wskaźniki i stawki
Dodatek za pracę w porze nocnej
W 2026 r. wzrósł dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej, który stanowi 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Poniżej przedstawiamy tabelę z wyliczonymi kwotami dodatków.
Czytaj więcej »Wysokość kwot wolnych od potrąceń
Zmiana płacy minimalnej w 2026 r. wpływa bezpośrednio na wysokość kwot wolnych od potrąceń. To oznacza konieczność ponownego przeliczenia zajęć komorniczych, zaliczek czy kar – z uwzględnieniem etatu, PIT-2, PPK czy ulg podatkowych. Sprawdź aktualne wartości w tabelach i upewnij się, że potrącenia naliczasz prawidłowo, bez ryzyka błędów i korekt.
Czytaj więcej »Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa
Od 2026 r. obowiązują nowe kwoty minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej. Sprawdź wynagrodzenie minimalne pracowników w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r. w zależności od wymiaru etatu.
Czytaj więcej »
/WiedzaiPraktyka
/wip