Urlopy

Pracodawca, który nie ma obowiązku tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wypłaca swoim pracownikom świadczenie urlopowe. Może jednak zwolnić się z tego obowiązku, informując do końca stycznia danego roku kalendarzowego pracowników o niewypłacaniu świadczenia urlopowego w terminie i w sposób przyjęty w jego firmie. »

Za pomocą współczynnika urlopowego ustala się wysokość ekwiwalentu za 1 dzień urlopu. Używa się go również przy obliczaniu wynagrodzeń, odszkodowań i innych należności przysługujących w wysokości wynagrodzenia za jeden dzień lub wielokrotności wynagrodzenia za jeden dzień. Sprawdź jego wysokość i zasady ustalania w 2026 r. »

Sprawdź, jaki wymiar urlopu przysługuje po urodzeniu lub przyjęciu dziecka oraz kiedy możliwe jest jego przejęcie przez ojca lub innego członka rodziny. »

Sprawdź, komu przysługuje urlop ojcowski, ile trwa i w jakim terminie można go wykorzystać. Dzięki temu prawidłowo przyjmiesz wniosek pracownika i unikniesz błędów przy udzielaniu tego uprawnienia. »

Urlopem z tytułu rodzicielstwa, wykorzystywanym bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego jest urlop rodzicielski. »

Celem urlopu wychowawczego osobiste sprawowanie opieki nad dzieckiem w pierwszych latach jego życia. Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi, który był zatrudniony na podstawie stosunku pracy co najmniej 6 miesięcy (wliczając także okresy pracy u poprzednich pracodawców). »

Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Sprawdź wysokość w 2026 roku. »

Urlop okolicznościowy – komu i ile dni przysługuje? Sprawdź, kiedy pracownikowi należy się 1 dzień, a kiedy 2 dni wolnego. Praktyczne zestawienie pomoże Ci uniknąć błędów przy udzielaniu i rozliczaniu urlopu okolicznościowego. »

W każdym roku kalendarzowym przypadają dni ustawowo wolne od pracy. Dniami wolnymi od pracy są nie tylko niedziele, ale również święta wymienione w kalendarzu. »

Zmiana pracodawcy lub rozpoczęcie pracy w trakcie roku oznacza konieczność ustalenia urlopu proporcjonalnego. Skorzystaj z gotowych tabel i ustal prawidłowy wymiar urlopu dla 20 i 26 dni. »