Kalkulator urlopu wychowawczego

Urlop wychowawczy jest jednym z uprawnień rodzicielskich przysługujących na jednakowych zasadach obojgu rodzicom, również osobom przysposabiającym dziecko, w związku z wychowywaniem dziecka. Prawo do urlopu wychowawczego może uzyskać tylko taki pracownik, który wcześniej pozostawał w stosunku pracy przynajmniej 6 miesięcy i wychowuje dziecko, które nie ukończyło 6 lat.

Urlopu wychowawczego udziela się uprawnionym pracownikom w łącznym wymiarze do 36 miesięcy, z zastrzeżeniem zasady, zgodnie z którą prawa do 1 miesiąca urlopu żadne z rodziców nie może przenieść na drugiego rodzica.

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem fakultatywnym, udzielanym na wniosek pracownika. Oznacza to, że – w przeciwieństwie do urlopu macierzyńskiego – pracownik nie ma obowiązku skorzystania z niego, a pracodawca nie może go udzielić z własnej inicjatywy.

Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o:

• udzielenie urlopu wychowawczego - do dnia zakończenia tego urlopu;
• obniżenie wymiaru czasu pracy - do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy.