Tarcza antykryzysowa: prawa pracodawcy i instrumenty ochrony stosunków pracy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 30 marca 2020
Tarcza antykryzysowa: prawa pracodawcy i instrumenty ochrony stosunków pracy

System dopłat do pensji osób objętych przestojem lub skróconym czasem pracy, czy przedłużenie zasiłku opiekuńczego – to tylko niektóre propozycje, jakie zawiera najnowsza wersja tarczy antykryzysowej. Sprawdź szczegóły.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:

  • Jakie badania są obecnie zawieszone;
  • Co z badaniami wstępnymi i kontrolnymi;
  • Kiedy przedsiębiorca może liczyć na przyznanie pomocy na rzecz ochrony miejsc pracy i co zrobić, aby otrzymać wsparcie;
  • Czy przedsiębiorca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych spowodowany COVID-19, ma możliwość ograniczenia czasu pracy.

Pozostało jeszcze 97% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.