Tarcza antykryzysowa: prawa pracodawcy i instrumenty ochrony stosunków pracy

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 30 marca 2020
Tarcza antykryzysowa: prawa pracodawcy i instrumenty ochrony stosunków pracy

System dopłat do pensji osób objętych przestojem lub skróconym czasem pracy, czy przedłużenie zasiłku opiekuńczego – to tylko niektóre propozycje, jakie zawiera najnowsza wersja tarczy antykryzysowej. Sprawdź szczegóły.

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:

  • Jakie badania są obecnie zawieszone;
  • Co z badaniami wstępnymi i kontrolnymi;
  • Kiedy przedsiębiorca może liczyć na przyznanie pomocy na rzecz ochrony miejsc pracy i co zrobić, aby otrzymać wsparcie;
  • Czy przedsiębiorca, u którego wystąpił spadek obrotów gospodarczych spowodowany COVID-19, ma możliwość ograniczenia czasu pracy.

Pozostało jeszcze 97 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (19.90 zł netto) »Przez SMS (25.00 zł netto) »
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody
KLUB <
wiper-pixel