Pytanie:
Mąż naszej pracownicy został skierowany na kwarantannę domową. Poinformował nas, że lekarz, który leczy męża skierował także i ją na kwarantannę. Na jakiej podstawie mam rozliczyć wynagrodzenie chorobowe/zasiłek? Czy pracownik powinien mieć zaświadczenie od lekarza o kwarantannie, czy może z sanepidu? Czy musi złożyć oświadczenie o kwarantannie? Czy zasiłek na kwarantannę jest płatny 100% czy też na ogólnych zasadach 80%?
Pozostało jeszcze 88% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Mariusz Pigulski
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.