Pytanie:  Pracownik nie odebrał dnia wolnego za święto przypadające w sobotę 15 sierpnia 2020 r. Nie odebrał dania wolnego za święto do końca okresu rozliczeniowego i przez kolejne miesiące, gdyż przebywał na długim zwolnieniu lekarskim (okres choroby rozpoczął się po 15 sierpnia 2020 r.). Obecnie wrócił do pracy. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu ten zaległy dzień wolny w bieżącym okresie?

Pytanie:  Firma wypłaca wynagrodzenia pracownikom do 10. dnia następnego miesiąca. Wpłaty do PPK firma płaci do instytucji finansowej w terminie do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wypłaty zostały obliczone i pobrane. W jakim miesiącu należy rozpoznać koszt podatkowy z tytułu składek na PPK opłacanych przez pracodawcę? Jak prawidłowo zaksięgować przychód pracownika z tytułu PPK?

Od początku kwietnia 2021 roku dla 24 grup działalności zaczną obowiązywać  nowe stopy procentowe składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

Pytanie:  W naszej szkole nauczyciel jest zawieszony w pełnieniu obowiązków od 24 kwietnia 2019 r. do chwili obecnej (na podstawie art. 85t ust. 2 ustawy Karta Nauczyciela) i otrzymuje 70% wynagrodzenia zasadniczego brutto. Czy nauczycielowi należy się wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Czy pracodawca, u którego wszyscy pracownicy złożyli rezygnację z PPK, ma jakieś obowiązki? Co jeżeli w firmie osoby pracują wyłącznie na podstawie umów zlecenia? Poznaj odpowiedzi na te i inne pytania.

Pytanie:  Czy z programu Płatnik będzie można zgłaszać do ZUS informacje o zawieranych umowach o dzieło (formularz RUD) przez klientów biura rachunkowego? Czy każdy płatnik musi to robić samodzielnie i papierowo, jeśli nie ma dostępu do ZUS EPUAP?

Do 31 grudnia 2020 r. pracodawcy tworzący ZFŚS są zobligowani do skorygowania odprowadzonych odpisów „socjalnych” w sytuacji, gdy oszacowany na początku roku stan zatrudnienia różni się od faktycznej liczby zatrudnianych osób. Niektóre podmioty muszą dokonać dwukrotnej korekty odpisów. Skorzystaj z przykładów, aby sporządzić prawidłowe wyliczenia.

Czy za oddane osocza dla chorych na COVID-19 pracownikowi należy się zwolnienie od pracy na takich samych zasadach, jak w przypadku krwiodawców? Sprawdźmy.

Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę stanowią dla pracownika przychód, który powstaje w miesiącu, w którym wpłata do PPK faktycznie jest przekazywana do wybranej instytucji finansowej. Jak rozliczyć wpłaty do PPK i czy do podstawy PPK należy przyjąć również wartość bonów na święta (opodatkowane i ozusowane).

Pytanie:  Pracodawca zapewnia pracownikom z Ukrainy zakwaterowanie na kwaterze prywatnej. Jak rozliczyć fakturę? Co ze składkami na ZUS? Czy jest kosztem uzyskania dla firmy?