Resort pracy przygotował przepisy, które umożliwią zakładom pracy - w przypadku niektórych prac związanych z działalnością rolniczą -  ciągłą współpracę z cudzoziemcem przez dłuższy okres niż ma to miejsce w ramach zezwolenia na pracę sezonową. 

Pytanie:  Spółka cywilna, dwóch wspólników po 50 % udziału. W 2019 roku mają przychód rzędu 130.000 zł, czyli na osobę po 65.000 zł, a dochód na osobę po 22.500 zł. Czy mogą wspólnicy spółki mogą skorzystać z małego ZUS od początku roku, czy ewentualnie z Małego ZUS Plus od 1 lutego 2020 r.? Jakie dokumenty i do kiedy trzeba złożyć w tych obydwu przypadkach?

Płatnicy nie mają obowiązku sporządzania PIT-11 dla osób, którym w danym roku nie postawili do dyspozycji żadnego przychodu. Samo pozostawanie podatnika w zatrudnieniu (np. w ramach stosunku pracy lub stosunku cywilnoprawnego) nie stanowi wystarczającej przesłanki do sporządzenia PIT-11.

Od 1 lutego 2020 r. zacznie obowiązywać mały ZUS plus. Od tego też dnia przedsiębiorcy chcący korzystać z tej preferencji muszą posługiwać się zmodyfikowanymi drukami ZUS DRA cz. II i RCA cz. II.

Pytanie:  Czy należy ekwiwalent za pranie doliczyć do przychodu pracownika i zapłacić od niego ZUS? Czy po prostu jest to tylko koszt pracodawcy?

Pytanie:  Pracownik na początku 2020 roku zmienił dane adresowe. Według złożonego oświadczenia nie ma on stałego adresu zameldowania ani adresu zamieszkania. Jedyne co podaje, to adres do korespondencji. Co mam wpisać w PIT-11 za 2019 rok - adres pod jakim zamieszkiwał w 2019 roku, czy zostawić pustą rubrykę z adresem? Pracownik twierdzi pracownik, że nie posiada ani adresu zameldowania, ani zamieszkania. Jakie koszty uzyskania przychodu stosować do tego pracownika w 2020 roku? Czy brać pod uwagę adres do korespondencji, czy stosować podstawowe koszty?

Pytanie:  Osoba posiadająca wiek emerytalny, która ma przyznaną emeryturę prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą i jest także zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Do końca 2019 r. otrzymywała wynagrodzenie wyższe od najniższego i z tytułu działalności opłacała tylko składkę zdrowotną, a z umowy o pracę wszystkie składki. Od stycznia 2020 r. zostało ono obniżone do kwoty 700, zł netto. Proszę o udzielenie informacji, jakie składki ZUS ma opłacać z tytułu działalności i umowy o pracę?

Pytanie:  W ramach prowadzonej działalności zatrudniamy również pracowników na podstawie umów zleceń. Niektórzy z tych pracowników przystąpili do programu Pracownicze Plany Kapitałowe. Zgodnie z zawartymi umowami wynagrodzenie wypłacane jest do 7. dnia miesiąca następnego, czyli za listopad zostało wypłacone do 7.12.2019. W ww. przypadku składki do instytucji finansowej (PPK) powinniśmy odprowadzić do 15.01.2020 r. W związku z tym mam wątpliwości: kosztem jakiego miesiąca są składki PPK należne od tych umów w części finansowanej przez pracodawcę?  Czy zmieni się moment zaliczenia tych wydatków do kosztów uzyskania przychodów, jeśli należne składki przekażemy do instytucji finansowej (PPK) do końca grudnia 2019 r.?

Pytanie:  Od kiedy liczy sie okres rozliczeniowy 3 miesiące? Pierwszego pracownika zatrudniliśmy 31.10.2012 r. Firma istnieje już długo, ale od 16.08.2013 r. zmieniła nazwę i zakres działalności.

Pytanie:  Pracownik uzyskuje wynagrodzenie brutto w wysokości 2.300.00 zł, mieszka w Gdyni, a jest zatrudniony w Sopocie. Jak wyliczyć koszty uzyskania i zaliczkę na PIT?