Pracownik na kwarantannie, praca zdalna a wypłata świadczeń

Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Dodano: 4 maja 2020
Pytanie:  Parę osób w naszej firmie zatrudnionych na umowę o pracę zostało poddanych obowiązkowej kwarantannie i otrzymało decyzję z sanepidu. Czy jako kadrowa muszę te osoby wykazać do ZUS, jak na chorobowym? Czy taką decyzję muszę traktować na równi ze zwolnieniem lekarskim? Nadmienię, że te osoby na kwarantannie mogły pracować zdalnie i część z nich tak pracowała. Czy w takiej sytuacji mogę pracownikom wypłacić wynagrodzenie bez żadnych potrąceń?

Pozostało jeszcze 84 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Zobacz, jak PortalFK.pl pomoże Ci wykonywać swoją pracę bezbłędnie i zawsze na czas:

  • Znajdziesz rozwiązania przeszukując nasze 40 000 artykułów na temat problemów zgłaszanych przez innych księgowych.
  • Będziesz w stanie szkolić siebie i innych księgowych za pomocą ponad 60 Szkoleń Video oraz Warsztatów na żywo.
  • Oszczędzisz swój czas poświęcany na księgowanie dzięki narzędziom: ponad 600 wzorów dokumentów, deklaracji i formularzy, 350 aktów prawnych, 1300 interpretacji i 50 kalkulatorów i oczywiście aktualne wskaźniki i stawki.

Przetestuj Portal FK przez 24 godziny »

Jeśli masz już dostęp do Portalu FK, zaloguj się »

Jeżeli chcesz korzystać z tego artykułu bez ograniczeń czasowych, wykup dostęp jednorazowy:
Przez PayU (19.90 zł netto) »Przez SMS (25.00 zł netto) »
Mariusz Pigulski

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 10-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.
Dołącz do Portalu FK i odbieraj nagrody
KLUB <
wiper-pixel