Zmiany w prawie pracy
Filtruj po typie dokumentu:
Nowość
Urlop wypoczynkowy za 2018 r. trzeba wykorzystać do końca września 2019 r.
Urlopu niewykorzystanego w ustalonym z pracownikiem terminie lub zgodnie z planem, należy pracownikowi udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Zatem zasadą jest, aby pracownik wypoczywał w roku, w którym wszedł w to uprawnienie. Czy pracownik może zaległy urlop rozpocząć 30 września 2019 r.?
Czytaj więcej »Nierówne traktowanie pracowników może być uznane za dyskryminację. Uważaj na nowe przepisy
Od 7 września 2019 r. każde zachowanie polegające na nierównym traktowaniu pracowników, którego nie można uzasadnić obiektywnymi przyczynami, może być uznane za dyskryminację. Sprawdź, co oznaczają nowe przepisy i co jeszcze uległo zmianie.
Czytaj więcej »Zmiany w świadectwie pracy od 7 września br.
Już 7 września 2019 r. wchodzi w życie kolejna reforma przepisów rozporządzenia z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy. Jakie zmiany wprowadza?
Czytaj więcej »Zmiana wysokości składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników
Od 1 września br. zmieniły się składki na ubezpieczenia dla pracowników młodocianych. Poznaj aktualne wskaźniki.
Czytaj więcej »Od 1 stycznia 2020 r. dodatek stażowy zostanie wyłączony z pensji minimalnej – Prezydent właśnie podpisał ustawę
Zgodnie z nowymi przepisami dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia, które są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dowiedz się więcej na ten temat.
Czytaj więcej »
/WiedzaiPraktyka
/wip