PPK
Filtruj po typie dokumentu:
Porada
Rezygnacja wszystkich pracowników z PPK – czy mimo to firma musi wdrożyć PPK
Pytanie: Jestem firmą zatrudniającą 26 osób. Jeśli wszyscy pracownicy złożą rezygnację z PPK, to czy wówczas należy uruchamiać procedurę wdrożenia PPK w firmie? Do kiedy taka rezygnacja musiałaby być złożona przez pracowników, aby nie wdrażać PPK?
Czytaj więcej »Od kiedy należy pobrać pierwsze wpłaty na PPK
Pytanie: Według stanu na dzień 30 czerwca 2019 r. zatrudnialiśmy więcej niż 50 osób, do PPK powinniśmy więc przystąpić od 1 stycznia 2020 r. Wynagrodzenie wypłacamy 10-go następnego m-ca. Czy potrącenie na PPK będzie dotyczyło wynagrodzenia za grudzień (wypłata wynagrodzenia 10 stycznia 2020 r.)? Czy za styczeń 2020 roku (wypłata w lutym)?
Czytaj więcej »Składka na PPK od wynagrodzenia w styczniu 2020 roku – kiedy powstanie przychód
Pytanie: Firma wypłaca pracownikom wynagrodzenia do 10. następnego miesiąca. Składka do PPK finansowana przez pracodawcę od wynagrodzenia za listopad wypłaconego w grudniu powinna być odprowadzona do PPK do 15 stycznia. W związku z powyższym pracownik uzyska z tego tytułu przychód w styczniu. W której liście płac należy wykazać przychód pracownika – czy w liście płac za grudzień wypłacanej w styczniu, czy w liście płac za styczeń wypłacanej w lutym? W jakim terminie należy zapłacić podatek od tej składki do PPK?
Czytaj więcej »Nowość
Realizując przepisy o PPK pracodawca musi przekazać adres e-mail i numer telefonu pracownika
Pracodawca w związku z obowiązkiem zawarcia umowy o prowadzenie PPK z wybraną instytucją finansową, powinien jej przekazać numer telefonu i adres e-mail pracownika – jeżeli dysponuje tymi danymi. Takie stanowisko przedstawił Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych w informacji opublikowanej na stronie internetowej tej instytucji.
Czytaj więcej »
/WiedzaiPraktyka
/wip