Tarcza antykryzysowa: świadczenia postojowe dla przedsiębiorców, dofinansowanie kosztów wynagrodzeń pracowników

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 30 marca 2020
Tarcza antykryzysowa: świadczenia postojowe dla przedsiębiorców

Dzisiaj do sejmu trafiła nowa wersja projektu tzw. tarczy antykryzysowowej. Projekt  zawiera m.in. przepisy, które mają na celu nie tylko ochronę pracowników, ale również pomoc przedsiębiorcom prowadzącym działalność gospodarczą. Na jakie wsparcie można liczyć?

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:

  • Kiedy przedsiębiorca będzie mógł skorzystać ze świadczenia postojowego i ile ono wyniesie;
  • Ile wyniesie dofinansowanie kosztów wynagrodzeń pracowników;
  • Na jakie dofinansowanie może liczyć przedsiębiorca niezatrudniający pracowników.

Pozostało jeszcze 96% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.