Odwołanie pracy zdalnej - sprawdź, jak się przygotować na powrót pracowników do biur
Powrót do pracy stacjonarnej oznacza po stronie pracodawcy konieczność odwołania polecenia pracy zdalnej i odpowiedniego przygotowania zakładu pracy. Poznaj wskazówki eksperta, jakie ma obowiązki pracodawca w związku z odwołaniem pracy zdalnej.
Korzyści
Po przeczytaniu tekstu będziesz wiedzieć:
- Jakie obowiązki ma pracodawca w związku z odwołaniem pracy zdalnej
- W jakiej formie przekazać odwołanie
- Czy pracownik może odmówić powrotu do pracy w biurze i jakie mogą mu grozić sankcje, jeśli nie zgodzi się na powrót do pracy stacjonarnej
- Kiedy nie jest możliwe odwołanie pracy zdalnej.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
/WiedzaiPraktyka
/wip