Firma zatrudniająca 70 osób – jakie wsparcie z tarczy antykryzysowej
Pytanie:
Jako przedsiębiorca chcę skorzystać z tarczy antykryzysowej. Zatrudniam 70 osób. Odnotowałem spadek obrotów, nie mam zaległości w opłacaniu podatków i składek. Chciałbym ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń i składek ZUS w czasie obniżonego wymiaru pracy lub przestoju ekonomicznego. Pracy jest teraz bardzo mało, więc chcę albo obniżyć pełne etaty na pół lub wprowadzić przestój ekonomiczny. Czy w przypadku przestoju ekonomicznego mogę zmniejszyć wynagrodzenie o połowę, ale zachowując wynagrodzenie minimalne, np. pracownik zarabiający 6.000 zł brutto otrzyma wynagrodzenie 3.000 zł, zarabiający 5.000 zł brutto otrzyma 2.600 zł (mimo, że połowa wynosiłaby 2.500 zł), a zarabiającemu 2.600 zł brutto wynagrodzenie nie zostanie obniżone, bo musi być zagwarantowane wynagrodzenie minimalne? Czy w przypadku obniżenia etatów o połowę, wynagrodzenia pracowników też ulegną obniżce o połowę?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
/WiedzaiPraktyka
/wip