W tym dziale znajdziesz najnowsze i najważniejsze orzecznictwo WSA, NSA i SN w zakresie podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Tutaj publikujemy również najnowsze i najciekawsze interpretacje organów podatkowych. Dzięki nim dowiesz się, jak w praktyce należy stosować przepisy podatkowe, co może uchronić Cię przed konfrontacją z organem skarbowym.
Czy zdarzyło Ci się, że przy rozwiazywaniu umów o pracę z pracownikami miałeś dylemat, czy podana przyczyna jest prawidłowo i rzeczywista? Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego i sprawdź, czy dopuszczalne jest podanie w wypowiedzeniu przyczyny, która na pewno wystąpi w przyszłości, ale która w chwili składania wypowiedzenia umowy o pracę jeszcze nie wystąpiła.
Ważny od: 09.09.2016 r.
Ważny od: 08.09.2016 r.
W Twojej firmie pracownicy otrzymują premię albo nagrody? Świadczenia te są przewidziane w umowie o pracę, która nie określa, co się dzieje z premiami i nagrodą roczną w razie choroby pracownika?Sprawdź, czy mogą być one wliczone do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli są wypłacane w niezmienionej wysokości mimo nieobecności pracownika z powodu choroby. Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
Ważny od: 08.09.2016 r.
Ważny od: 07.09.2016 r.
Czy nieodpłatne zużycie paliwa na cele osobiste pracowników podlega obowiązkowi ewidencjonowania za pomocą kasy rejestrującej? Poznaj stanowisko sądu i sprawdź komentarz eksperta.
Ważny od: 06.09.2016 r.
Załóżmy, że rozliczana przez Ciebie firma otrzymuje papierowe faktury, które przechowuje wyłącznie elektronicznie. Czy tak udokumentowane wydatki możesz bez obaw zaliczyć do kosztów podatkowych? Sprawdź komentarz eksperta.
Ważny od: 05.09.2016 r.
Spółka zawarła porozumienie na podstawie, którego zostanie zwolniona z długu. Czy w takiej sytuacji trzeba sporządzić dokumentację w zakresie cen transferowych. Poznaj stanowisko organu podatkowego i sprawdź komentarz eksperta.
Ważny od: 02.09.2016 r.
Sprzedaż posiłków dla nauczycieli jest zwolniona z VAT. Czy tak samo będzie w przypadku wyżywienia dla pracowników administracji i obsługi szkoły? Znamy aktualne stanowisko organów podatkowych, sprawdź praktyczne skutki.
Ważny od: 01.09.2016 r.
Pracownica, która uległa wypadkowi przy pracy pobierała zasiłek chorobowy, a później świadczenie rehabilitacyjne. W czasie pobierania tego ostatniego świadczenia podjęła pracę w innej firmie. ZUS się dopatrzył i wydał decyzję pozbawiając ją tego świadczenia. Problem polegał jednak na tym, żedecyzja ZUS została wydana prawie po16 latach po uzyskaniu spornych świadczeń. Czy ZUS miał prawo do żądania zwrotu nienależnie pobranych świadczeń po tylu latach? Poznaj najnowsze stanowisko Trybunału Konstytucyjnego.
Ważny od: 31.08.2016 r.
Obowiązek wystawiania faktur o charakterze transgranicznym wyłącznie w określonym języku narusza prawo UE – tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Sprawdź, co w praktyce oznacza ten wyrok dla polskich podatników.
Ważny od: 31.08.2016 r.
Ważny od: 30.08.2016 r.
Złożenie apelacji od wyroku sądu ubezpieczeń społecznych, uchylającego decyzję ZUS i tylko częściowo uwzględniającego żądania ubezpieczonego jest możliwe. Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.
Ważny od: 29.08.2016 r.
Przedsiębiorca zatrudniający osoby na podstawie umowy zlecenia zawarł samoistne umowy o korzystanie z wytworzonych przez nich utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Przeczytaj tekst i sprawdź, czy umowa o korzystnie z utworu (licencyjna) niewykonywana w ramach umowy zlecenia podlega oskładkowaniu.
Ważny od: 26.08.2016 r.
Ważny od: 23.08.2016 r.
Załóżmy, że pracownicy Twojej firmy wyjechali do pracy za granicę. Przedsiębiorstwo zapewnia bezpłatny transport i noclegi. Czy takie wydatki stanowią dla zatrudnionych przychód podlegający PIT? Poznaj najnowsze stanowisko NSA.
Ważny od: 22.08.2016 r.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.