Orzeczenia i interpretacje

Działalność w Polsce i zatrudnienie w Kanadzie. Sprawdź, co ze składkami na ZUS

Przeczytaj tekst i dowiedz się, czy polski przedsiębiorca powinien płacić składki na ZUS, wtedy, kiedy jest zatrudniony w Kanadzie. Poznaj najnowszą interpretację ZUS w tej sprawie.

Ważny od: 17.11.2016 r.

Zdaniem SN: Niekorzystny kontrakt obowiązuje inwestora

Nawet niekorzystne dla inwestora postanowienia umowy między podwykonawcą i generalnym wykonawcą muszą być respektowane przez tegoż inwestora. Oczywiście pod warunkiem, że nie sprzeciwił się im na etapie ich zawierania mimo, że o nich został należycie powiadomiony.

Ważny od: 16.11.2016 r.

Bankrut musi zapłacić należności, które wynikły z niezrealizowanej umowy

Jeżeli dojdzie do upadłości spółki, jej wierzyciel ma prawo do odstąpienia od umowy i żądania zapłaty kary umownej. Co, w sytuacji, gdy przesłanki do odstąpienia od umowy wystąpiły przed upadłością? Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego i dowiedz się czy syndyk może te uprawnienia kwestionować powołując się na ochronę innych wierzycieli upadłego.

Ważny od: 10.11.2016 r.

Rekompensata za rozwiązanie umowy o pracę. Sprawdź, czy jest wolna od składek

Twoja firma zaproponowała pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron? W zamian za zgodę pracownika zamierzacie mu wypłacić jednorazową rekompensatę. Przeczytaj tekst i dowiedz się, czy świadczenie to należy oskładkować, w sytuacji kiedy rozwiązanie umowy nie następuje z przyczyn ekonomicznych. Poznaj stanowisko ZUS.

Ważny od: 09.11.2016 r.

SN: Wspólne udziały to wspólna egzekucja

Jeżeli udziały w spółce z o.o. należą do dwojga małżonków jako majątek wspólny, komornik może egzekwować należności tylko od obojga małżonków razem. Zatem tytuł egzekucyjny musi być wystawiony przeciwko obojgu małżonkom – udziałowcom. Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy. Poznaj szczegóły.

Ważny od: 09.11.2016 r.

Sprawdź, czy atrakcje dla uczestników szkolenia możesz zaliczyć do kosztów

Przedsiębiorca, który organizuje konferencję, do kosztów podatkowych może zaliczyć wydatki na zajęcia merytoryczne. A co jeżeli uczestnicy mają też zapewnione występy artystyczne? Poznaj wyjaśnienie organu podatkowego.

Ważny od: 09.11.2016 r.

Uwaga! Składki na emerytury pomostowe opłaca się niezależnie od wymiaru etatu

Zdaniem SN składki na Fundusz Emerytur Pomostowych opłaca się także za pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze zatrudnionego. Poznaj szczegóły uchwały.

Ważny od: 09.11.2016 r.

Przesłanki uznania danej czynności za eksport towarów w rozumieniu art. 2 pkt 8 ustawy o VAT (I FSK 1975/14)

Ważny od: 04.11.2016 r.

Czynności wykonywane w ramach umowy komisu według przepisów ustawy o VAT (I SA/Wr 894/16)

Ważny od: 04.11.2016 r.

Wpłata zaliczki podlegającej opodatkowaniu podatkiem VAT a ustalenie momentu powstania obowiązku podatkowego z tytułu tej zaliczki (I FSK 582/15)

Ważny od: 03.11.2016 r.

Dowiedz się, czy zaległe składki ZUS generują dla pracownika przychód

Załóżmy, że pracodawca zapłacił zaległe składki ZUS za pracownika z opóźnieniem. Czy trzeba uwzględnić te kwoty jako przychód z innych źródeł i wykazać je w PIT-8C? Sprawdź stanowisko organu podatkowego i komentarz eksperta.

Ważny od: 02.11.2016 r.

Sprawdź, czy firma odliczy wydatki na pogrzeb pracownika

Przedsiębiorca wypłacił rodzinie zmarłego pracownika zasądzone przez sąd odszkodowanie, zwrócił koszty pogrzebu. Czy poniesione wydatki może uznać za koszt podatkowy w prowadzonej działalności? Poznaj wyrok NSA.

Ważny od: 31.10.2016 r.

Kiedy wydatki na odzież sportową można zaliczyć do koszów uzyskania przychodów

Wydatki na odzież służbową, po spełnieniu warunków, mogą zostać zaliczone do kosztów podatkowych. A czy trener fitness odliczy wydatki na zakup odzieży sportowej? Poznaj wyjaśnienie izby skarbowej.

Ważny od: 28.10.2016 r.

Dowiedz się, od czego zależy odszkodowanie za dyskryminację

Poznaj najnowszy wyrok Sądu Najwyższego i dowiedz się, czy pracownik może dochodzić niezależnie od siebie roszczeń z tytułu naruszenia prawa przy wypowiedzeniu umowy o pracę oraz z tytułu złamania zakazu nierównego traktowania pracowników.

Ważny od: 28.10.2016 r.

Wyjaśnienie ZUS w sprawie opłacania składki na Fundusz Emerytur Pomostowych

Firma, którą rozliczasz zatrudnia pracowników w szczególnych w warunkach lub o szczególnym charakterze? Sprawdź, czy powinien opłacać za nich składki na FEP, w sytuacji kiedy pracują na ½ etatu i pobierają emeryturę. Poznaj najnowszą interpretację z ZUS w tej sprawie.

Ważny od: 27.10.2016 r.