wynagrodzenie

Potrącenie pracownikowi nadpłaconej kwoty z wynagrodzenia a ewidencja księgowa

Pytanie: W wyniku wewnętrznej kontroli w spółce stwierdzono, że jednemu z pracowników w grudniu 2021 r. niesłusznie wypłacono ryczałt za samochód. Uzyskaliśmy zgodę pracownika na potrącenie nadpłaconej kwoty z najbliższego wynagrodzenia w 2022 r. Jak prawidłowo rozliczyć i zaksięgować powyższe zdarzenie w 2021 r. i 2022 r., i w jakich pozycjach bilansu je ująć? Spółka rozlicza koszty na kontach "4" i "5". Ryczałt za samochód został zaksięgowany w 2021 roku:
  • Wn Pozostałe koszty rodzajowe
  • Ma Rozrachunki z pracownikami
I równolegle:
  • Wn Koszty zespołu 5
  • Ma Rozliczenie kosztów.

Lista płac pracownicy na ½ etatu – wynagrodzenia po Polskim Ładzie

Pytanie: Pracownica pracuje na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1.505 zł, koszty uzyskania w wysokości 300 zł, ulga podatkowa 0,00 zł, ponieważ jest na zasiłku przedemerytalnym. Proszę o wyliczenie, jaką kwotę netto powinna otrzymać pracownica do wypłaty.
Rozporządzenie MF z 7 stycznia br. w sprawie zaliczek: przykład rozliczenia

Rozporządzenie MF z 7 stycznia br. w sprawie zaliczek: przykład rozliczenia

Minister finansów wydał rozporządzenie, które zmienia zasady poboru zaliczek na PIT. Kłopot w tym, że spowodowało ono jeszcze większy chaos. Wielu ekspertów uważa, że przepisy wykraczają poza granice upoważnienia ustawowego zawartego w Ordynacji podatkowej. Co w praktyce oznacza rozporządzenie MF z 7 stycznia br.? Mamy konkretne wyliczenia na przykładzie. Sprawdź.

Problem: Poproszę o przykład wyliczeń podatku wyliczonego na podstawie rozporządzenia MF z 7 stycznia br. Co z podatkiem od wynagrodzeń za grudzień 2021 roku wypłaconych przed 8 stycznia 2022 roku. Czy rozporządzenie MF z 7 stycznia br. dotyczy także wynagrodzeń za styczeń wypłaconych w styczniu 2022 roku.

Rozwiązanie: Rozporządzenie MF z 7 stycznia br. dotyczy także wynagrodzeń za grudzień 2021 roku wypłaconych już w 2022 roku.

Rozporządzenie MF z 7 stycznia br. w sprawie zaliczek

W dniu 8 stycznia 2022 r. w życie weszło rozporządzenie ministra finansów z 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Rozporządzenie to:

  • przesuwa pobór i wpłatę zaliczki z umów o pracę, zlecenie i m. in. emerytur, rent czy zasiłków ZUS;
  • ma zastosowanie do zaliczek podatkowych pobieranych w miesiącu, w którym podatnik uzyskał od płatnika przychody określone w art. 31 lub art. 34 ust. 1 ustawy o PIT lub z umów zlecenia określonych w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT w wysokości nieprzekraczającej 12.800 zł. Przy czym limit ten stosuje się odrębnie dla każdego źródła tych przychodów.

 

Polecamy:

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Jakie są praktyczne skutki rozporządzenia MF z 7 stycznia br. w sprawie zaliczek na PIT;
  • Sprawdzisz konkretne wyliczenie na przykładzie.

Archiwalny Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1960)

Zwrot nadpłaty z tytułu wynagrodzenia – sprawdź księgowanie

Pytanie: Nauczyciel ma nadpłacone wynagrodzenie. Jest to spowodowane tym, że w ostatnim dniu trwania stosunku pracy zostało przedstawione zwolnienia lekarskiego. Miało to miejsce 31 sierpnia 2021 r. roku. W dniu 1 sierpnia 2021 r. wypłaciliśmy nauczycielowi wynagrodzenie z góry za sierpień. Zrobiliśmy korektę listy płac za sierpień oraz korektę dokumentów do ZUS, pomniejszono też podatek. Nauczyciel zgodził się na zwrot nadpłaconego wynagrodzenia. Jak zaksięgować ten zwrot nadpłaty na konto szkoły? Czy szkoła ma obowiązek oddać powyższą wpłatę do gminy jako dochody budżetowe?
Ubezpieczenie OC opłacane przez spółkę

Rozliczanie wynagrodzeń w Polskim Ładzie – zobacz przykładowe listy płac

Jednym z filarów Polskiego Ładu są zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych. Sporo zmian dotknie też pracowników i ich dochodów oraz osób wykonujących umowy zlecenia czy o dzieło. Sprawdźmy na przykładach, jak zmienią się wynagrodzenia w Polskim Ładzie. W tym artykule przedstawiamy listy płac po zmianach wprowadzonych Polskim Ładem.

Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 8 lipca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych państwowych jednostkach budżetowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 1335)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz.U. z 2021 r., poz. 786)

Rozporządzenie Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z dnia 2 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach budżetowych resortu spraw wewnętrznych i administracji (Dz.U. z 2021 r., poz. 682)

Zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu – ERP-7

W jakiej wysokości wypłacić wynagrodzenie pracownika na kwarantannie

Pytanie: Pracownik dał mi oświadczenie, że przez tydzień przebywał na kwarantannie domowej. Czy wypłacam mu za ten czas pełne wynagrodzenie? Czy takie odręczne pismo wystarcza, czy ma mieć jakiś dokument z sanepidu, ZUS, czy od lekarza?
Do 20 października 2020 r. trzeba zapłacić zaliczki na PIT od wynagrodzeń pobranych w kwietniu

Do 20 października 2020 r. trzeba zapłacić zaliczki na PIT od wynagrodzeń pobranych w kwietniu

Płatnicy, którzy ponieśli negatywne konsekwencje ekonomiczne z powodu epidemii korona wirusa, zaległe zaliczki na PIT pobrane w kwietniu 2020 roku powinni  uiścić w terminie do 20 października.

Wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji podlega opodatkowaniu PIT

Poznaj skutki podatkowe dotyczące wynagrodzenia wypłaconego oddelegowanemu pracownikowi

Wynagrodzenia wypłacone pracownikom oraz wynagrodzenia refakturowane na spółkę przez jednostki macierzyste, stanowią podatkowy koszt uzyskania przychodu – takie wnioski płyną z najnowszej interpretacji fiskusa.

Tarcza 4.0 to kolejne ważne zmiany

Najważniejsze rozwiązania zawarte w kolejnym pakiecie pomocowym zebraliśmy w tabeli.

Jak wynagradzać pracownika w czasie kwarantanny?

Pytanie: Pracownik po powrocie z urlopu, który spędzał za granicą, zostaje poddany 14-dniowej kwarantannie. Czy podczas kwarantanny pracownik może pracować z domu? Jeśli nie, to czy pracodawca musi mu zapłacić wynagrodzenie takie jak za okres niezdolności do pracy z powodu choroby?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.