Pytanie:
Pracownica odchodzi na emeryturę w połowie miesiąca. Przez tę połowę jest na urlopie wypoczynkowym. Pracownica do grudnia 2023 roku otrzymywała wynagrodzenie 4.000,00 zł brutto, od stycznia jest to kwota 4.550,00 zł. Wynagrodzenie jest płatne do 10. dnia następnego miesiąca. Pensja za listopad 2023 roku to 4.000,00 zł + premia 241,00 zł za grudzień 2023 roku 4.000,00 zł + premia 500,00 zł oraz styczeń 2024 roku to 4.550,00 zł + 200 premia. Natomiast wypłacone w listopadzie 2023 roku to 4.000 zł + 763,81 zł premii. W grudniu 2023 roku to 4.000 zł + 241,00 zł premia oraz styczeń 2024 roku to 4.000,00 zł + 500,00 zł premii. Podstawa od stycznia 2024 roku to 4.550,00 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe?
Pozostało jeszcze 69% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Autor: Izabela Nowacka
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej