wynagrodzenie urlopowe

Przejście na emeryturę – jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop

Jak udzielać urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym – zasady i wynagrodzenie urlopowe

Pytanie: Pracownica została zatrudniona 19 lipca 2018 r. na czas nieokreślony na 1/2 etatu. Przebywała na zwolnieniu chorobowym od 26 września 2018 r. do 26 marca 2019 r. Dnia 28 marca 2019 r. urodziła dziecko. Przebywała na urlopie macierzyńskim, a następnie na urlopie rodzicielskim nieprzerwanie w okresie od 28 marca 2019 r. do 25 marca 2020 r. Wystąpiła o urlop wychowawczy na okres 26 marca 2020 r. – 25 marca 2023 r. Czy pracownicy, powracającej po urlopie wychowawczym, za czas zwolnienia chorobowego i urlopu macierzyńskiego należy się urlop wypoczynkowy, o który nie wystąpiła po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Jeśli przysługuje jej zaległy urlop wypoczynkowy, to od jakiej podstawy należy jej wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?