Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na rencie – pobierz kalkulator okresu wypowiedzenia i ekwiwalentu za urlop

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 20 listopada 2023
Pytanie: Firma budowlana zatrudnia dwóch pracowników. Jeden z nich od 2021 roku jest na rencie. Nie rozwiązaliśmy z nim umowy o pracę, pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia. Na ZUS RSA jest wykazywany co miesiąc z kodem 151. Pracodawca zamierza w tym roku rozwiązać umowę o pracę. Jakie ma w związku z tym obowiązki? Co z odprawą i z urlopem wypoczynkowym za okres, kiedy pracownik nie pracuje i pobiera rentę z ZUS? W firmie jest zatrudniony od sierpnia 2016 roku.
Korzyści 

Z porady eksperta dowiesz się:

  • Co oznacza kod do ZUS 151
  • W jakiej sytuacji pracodawca nie musi pracownikowi zmniejszać proporcjonalnie urlopu wypoczynkowego
  • Ile wynosi odprawa rentowa

Pobierz przydatne narzędzia:

Kalkulator okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy pieniężnej

Kalkulator ekwiwalentu za urlop

Przeczytaj także:

Nieobecność usprawiedliwiona bez prawa do wynagrodzenia w ZUS RSA (plus wzór dokumentu)

Czy odprawa rentowa może być niższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę

Pozostało jeszcze 66% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.