Nowelizacja Kodeksu pracy 2026 – ekwiwalent za urlop i więcej spraw do załatwienia elektronicznie
Nowelizacja Kodeksu pracy z 4 grudnia 2025 r., podpisana przez Prezydenta, czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy przewidują m.in. zmianę terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz rozszerzenie katalogu czynności, które pracodawcy i pracownicy będą mogli realizować w postaci elektronicznej. Ułatwienia obejmą m.in. składanie wniosków o urlopy, rozkład czasu pracy i komunikację ze związkami zawodowymi. Uregulowano także zasady reprezentacji pracowników przy uzgadnianiu regulaminów ZFŚS. Zmiany wejdą w życie 14 dni po ogłoszeniu.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Kiedy i na jakich zasadach trzeba będzie wypłacać ekwiwalent za urlop po zmianach w 2026 roku
- Które wnioski i czynności pracownicze można będzie załatwiać elektronicznie zamiast papierowo
- Jakie ułatwienia wprowadza nowelizacja dla działów HR i kadr
- Jak zmienia się reprezentacja pracowników przy uzgadnianiu regulaminów ZFŚS
- Od kiedy nowe przepisy będą obowiązywać i jak się do nich przygotować
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip