Nowelizacja Kodeksu pracy z 4 grudnia 2025 r., podpisana przez Prezydenta, czeka na publikację w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy przewidują m.in. zmianę terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop oraz rozszerzenie katalogu czynności, które pracodawcy i pracownicy będą mogli realizować w postaci elektronicznej. Ułatwienia obejmą m.in. składanie wniosków o urlopy, rozkład czasu pracy i komunikację ze związkami zawodowymi. Uregulowano także zasady reprezentacji pracowników przy uzgadnianiu regulaminów ZFŚS. Zmiany wejdą w życie 14 dni po ogłoszeniu.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip