Zmiany w wypłacie premii a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Pytanie:
Do końca stycznia 2024 r. pracownicy otrzymywali premie półroczne oraz dodatki specjalne zmniejszane za okres niezdolności do pracy, sprawowania opieki nad członkiem rodziny i macierzyństwa. Od 1 lutego 2024 r. wprowadzono zapis, że jest to premia uznaniowa, która łącznie z dodatkiem specjalnym nie jest pomniejszana za czas nieobecności związanej z nabyciem prawa i wypłatą świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Nie podlega wliczeniu do podstawy świadczeń z tego tytułu. Czy po tej zmianie premie oraz dodatki wypłacone do końca stycznia 2024 r. nadal powinny być uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń chorobowych, jeśli: 1. pracownik na przełomie stycznia i lutego przebywał na zwolnieniu lekarskim (w terminie 16.01.2024-05.02.2024 r.). Czy w związku ze zmianą regulaminu od 1 lutego należy przeliczyć podstawę chorobową? 2. Pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim a podstawa wymiaru świadczenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres od marca 2022 do lutego 2023 r.? Czy należy przeliczyć podstawę w związku ze zmianą regulaminu. 3. Pracownik który choruje od 5 do 9 lutego 2024 r. powinien mieć nadal uwzględniane w podstawie premię oraz dodatki (zmiana regulaminu od 1 lutego 2024 r.)?
Korzyści
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- W jaki sposób do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego wliczać składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy dłuższe niż miesiąc
- Co ze składnikami wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku
Przeczytaj więcej na temat podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego – przykład liczenia krok po kroku
Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy dłuższej nieobecności pracownika
Premie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – różne przypadki
W jakim przypadku dodatek kwartalny należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip