Z komentarza eksperta dowiesz się:
Przeczytaj także:
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Premie i wynagrodzenie chorobowe w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Na czym polega przeliczenie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku opiekuńczego
Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Pobierz ebook:
Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy – porównanie świadczeń wraz z przykładami
Przeczytaj także:
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
Czy zasiłki chorobowe wypłacane z ZUS stanowią koszt dla płatnika składek
Czy przedsiębiorca może wystawiać faktury, gdy pobiera zasiłek chorobowy
Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Przeczytaj także:
Zmiany w wypłacie premii a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego – przykład liczenia krok po kroku
Okres zasiłkowy w 2024 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Przeczytaj więcej na temat podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego – przykład liczenia krok po kroku
Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy dłuższej nieobecności pracownika
Premie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – różne przypadki
W jakim przypadku dodatek kwartalny należy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikowi, niezdolnemu do pracy z powodu choroby, po wykorzystaniu przez niego 14 lub 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Zwróć uwagę, że zasiłek chorobowy może przysługiwać zarówno z ubezpieczenia chorobowego, jak i z wypadkowego. Sprawdź, jak krok po kroku obliczać jego wysokość. Pobierz przykład liczbowy.
Zasiłek chorobowy wypłaca pracodawca, jeśli na dzień 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. W przeciwnym przypadku zasiłek chorobowy wypłaca ZUS.
Jeśli to pracodawca jest uprawniony do wypłaty zasiłków, przed przystąpieniem do naliczenia jego wysokości, musi ustalić, czy jest należny ubezpieczonemu. Zasiłek chorobowy nie przysługuje w przypadku, gdy pracownik nie nabył do niego prawa.
Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Ubezpieczenie chorobowe w przypadku pracowników jest obowiązkowe.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Czytaj także:
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Co uznaje się za wynagrodzenie na potrzeby ustawy zasiłkowej
Przeczytaj także:
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Przeczytaj także:
Jak krok po kroku naliczać pracownikom zasiłek chorobowy - wskazówki dla pracodawcy
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny
Ile wynosi obecnie podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Podstawy do zasiłku chorobowego przy wielu zmiennych składnikach wynagrodzenia
Inflacyjne podwyżki wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Więcej praktycznych informacji na temat podstawy wymiaru zasiłku chorobowego znajdziesz tutaj:
Premie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – różne przypadki
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny
Premia roczna a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Minimalna podstawa zasiłku chorobowego w 2023 roku zmienia się dwa razy
Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przy dłuższej nieobecności pracownika
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Przeczytaj także:
Wypadek przy pracy – wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy
Czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględniać dodatek funkcyjny
Ile wynosi obecnie podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Podstawy do zasiłku chorobowego przy wielu zmiennych składnikach wynagrodzenia
Inflacyjne podwyżki wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłków
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Czytaj także:
Od 2022 roku krótszy okres zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia
Czy okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i urlop wychowawczy wpływają na urlop wypoczynkowy
Podstawy do zasiłku chorobowego przy wielu zmiennych składnikach wynagrodzenia
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.