x
Wyszukaj na stronie:
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Zaloguj się
Uzyskaj dostęp
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Kalkulatory
E-szkolenia
Podcasty
Wzory dok.
Deklaracje i form.
Akty prawne
Wskaźniki
Orzeczenia i interpretacje
Błędy księgowe
Zadaj pytanie
x
Wyszukaj na stronie:
Uzyskaj dostęp
Zaloguj się
x
Aktualności
Porady
Podatki
Ordynacja i KKS
Inne podatki i opłaty
VAT z komentarzem
CIT
Akcyza i Cło
PIT
Rachunkowość i Finanse
Ustawa o rachunkowości z komentarzem
KPiR
Księgi rachunkowe
Analiza finansowa
Sprawozdania finansowe
Kadry i Płace
Zmiany w Kodeksie pracy 2023
Podróże służbowe
Zwalnianie
Zatrudnianie
Urlopy i inne zwolnienia
Rozliczanie wynagrodzeń
Dokumentacja pracownicza
Czas pracy
Działalność pracodawcy i pracowników
ZUS
Składki
Dokumentacja ZUS
Świadczenia
Firma
Kontrole w firmie
Pomoc Ukrainie
Rozliczanie pomocy otrzymanej w związku z COVID-19
Windykacja należności
Fundusze unijne i dotacje na rozwój
Zawieszenie i likwidacja
Zakładanie i prowadzenie firmy
Spółki
Spółka z o.o.
Rozliczenia podatkowe
Sektor Publiczny
Rachunkowość budżetowa
Sprawozdawczość budżetowa i finansowa
Finanse publiczne
Podatki w sektorze publicznym
Kadry i płace w jsfp
Środki unijne i dotacje dla jsfp
KSeF
Czasopisma
Magdalena Z Skalska
Strona główna
Magdalena Z Skalska
Magdalena Z Skalska
Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
429
artykułów na stronie
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego, gdy niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca ubezpieczenia
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony od 15 stycznia 2024 r. Otrzymał zwolnienie lekarskie od 29 stycznia do 2 lutego 2024 r. Oznacza to, że nie przepracował 30 dni w styczniu. Jaką podstawę wziąć do wyliczenia wynagrodzenia z tytułu chorobowego dla tego pracownika?
12 marca 2024
Czytaj więcej »
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. Sprawdź, jakimi zasadami należy się kierować cz. II
Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Sprawdź, jakimi zasadami należy kierować się w tym zakresie w roku 2024 oraz jakich limitów przestrzegać. Poniżej druga część cyklu rozpoczętego w numerze 243.
9 marca 2024
Czytaj więcej »
Mały ZUS Plus a praca na rzecz byłego pracodawcy
Pytanie: Na rok 2024 mam kod 0590, czyli odprowadzam składki ZUS od przychodów. Do lipca 2023 roku miałam umowę o pracę i byłam główną księgowa, nadzorowałam dział księgowości w firmie. Od listopada 2023 roku prowadzę biuro rachunkowe. Firma ma inną główną księgową, natomiast firma chce tzn. mój były pracodawca zapłacić za rozliczenie roczne swoich podwykonawców składki zdrowotnej i PIT. W tym celu mam wystawić fakturę na mojego byłego pracodawcę. Jest to tylko w miesiącu lutym i marcu. Nie wykonywałam podobnych czynności, gdy byłam główną księgową, nie mam spisanej umowy o prowadzenie księgowości byłej firmy. Mam tylko jednorazowo rozliczyć rocznie ich pracowników, którzy mieli wcześniej działalność. Czy w związku z tym stracę możliwość ZUS plus? Kod 0590? Są to całkowicie inne czynności niż te, jakie wykonywałam na umowie o pracę.
7 marca 2024
Czytaj więcej »
Premia uznaniowa a podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Pytanie: Wewnętrzne przepisy firmy nie regulują kwestii umniejszenia premii za okres nieobecności. Wysokość premii jest uzależniona od decyzji kierownika zespołu. Kierownik otrzymuje pulę środków na premię, którą musi według własnego uznania rozdysponować na podległych pracowników. Pula w każdym kwartale może być inna. Czy premia uznaniowa przyznawana pracownikom w okresach kwartalnych powinna być uwzględniania w podstawie chorobowej?
19 lutego 2024
Czytaj więcej »
Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA
Pytanie: Przedsiębiorstwo zmieniło termin wypłaty wynagrodzeń – wypłata za styczeń 2024 roku płatna jest 5 lutego 2024 r. Czy deklaracje ZUS RCA od pracowników za styczeń wysyła się z zerowymi przychodami? Czy w deklaracji ZUS RCA od pracodawcy należy nanieść i obliczyć podstawę składek społecznych i Fundusz Pracy (4.694,4 zł) za styczeń czy również będzie wynosić 0 zł jak w przypadku pozostałych pracowników? Czy w deklaracji ZUS RCA za styczeń od pracodawcy należy uzupełnić składkę zdrowotną obliczaną za miesiąc poprzedni? (podatek liniowy ) – w deklaracji ZUS RSA za styczeń uwzględniamy tylko zasiłki chorobowe płatne przez ZUS? Czy wynagrodzenia chorobowe za styczeń płatne w lutym będą widniały dopiero w deklaracji ZUS RSA za luty?
14 lutego 2024
Czytaj więcej »
Wynagrodzenie chorobowe a dokumentacja ZUS
Pytanie: Pracownik od 2 do 5 stycznia 2024 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Wynagrodzenie chorobowe otrzymał 6 lutego. W którym miesiącu powinien być wykazany w deklaracji ZUS RSA? Czy w raporcie za luty zgodnie z datą wypłaty, czy też w raporcie za styczeń w miesiącu którym przebywał na zwolnieniu?
13 lutego 2024
Czytaj więcej »
Jak zwolnić pracownika, który nienależycie wykonuje swoje obowiązki
Pytanie: Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Nieoficjalnie wiemy, że pracownik dorabia sobie jako kierowca taksówki. Chcemy mu wręczyć wypowiedzenie z uwagi na to, że do pracy przychodzi notorycznie zmęczony. Pracuje nieefektywnie, wolno, często wychodzi do pomieszczenia socjalnego i tam przesiaduje. Proszę o informację, jak może być sformułowane wypowiedzenie? Czy musi być wpisany powód wypowiedzenia? Słowem: jak zgodnie z prawem zwolnić takiego pracownika?
30 stycznia 2024
Czytaj więcej »
Podstawowe zasady dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń z umowy o pracę
Potrąceń z wynagrodzeń za pracę dokonuje się na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a tym samym podlegają one podstawowemu podziałowi na obowiązkowe i dobrowolne. Sprawdź, jakimi zasadami należy kierować się w tym zakresie w roku 2024 oraz jakich limitów przestrzegać.
27 stycznia 2024
Czytaj więcej »
Portal FK przypomina zasady zatrudniania Ukraińców w 2024 roku
W przypadku gdy dokument pobytowy uprawnia obywatela Ukrainy do pracy, można go zatrudnić na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Jeśli natomiast Ukrainiec przybył do Polski po 23 lutego 2022 r. i jego pobyt jest legalny na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, wówczas legalizacja jego zatrudnienia następuje wyłącznie poprzez wysłanie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy. Sprawdź, jak zatrudniać Ukraińców w 2024 roku.
26 stycznia 2024
Czytaj więcej »
Ulga na start i mały ZUS – nie dla wszystkich rozpoczynających działalność gospodarczą
Pytanie: Osoba była zatrudniona na umowę zlecenia przez 6 miesięcy. Parę dni temu podpisała umowę z byłym zleceniodawcą i założyła działalność gospodarczą. Będzie wykonywała te same zadania co na umowie zlecenia. Czy może skorzystać ze wszystkich preferencji składek ZUS, skoro nie była to umowa o pracę, tylko umowa zlecenia? Co z ulgą na start i małym ZUS?
11 stycznia 2024
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
1
2
3
4
5
»
ostatnia »
43647
43609
43560
38856
43324
43297
43105
43163
43087
42956
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
\\
Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Dołącz do Portalu FK i odbieraj
nagrody
Dowiedz się więcej »
Mój Klub »
Klub
Księgowych
x