ZNp-7 – czy wykazać wcześniejsze wynagrodzenie chorobowe?

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 14 kwietnia 2026
Pytanie: Jako kadrowa uzupełniająca wniosek ZNp-7 dla pracownika mam pytanie: Czy w części dotyczącej informacji o wypłaconych świadczeniach powinnam uwzględnić również wynagrodzenie chorobowe wypłacone za okres wcześniejszej niezdolności do pracy (18–22 sierpnia), która nie była związana z obecną chorobą, ale wlicza się do limitu 33 dni? Czy też powinnam wykazać wyłącznie obecną niezdolność do pracy (26 listopada – 23 grudnia)? Pytanie dotyczy pola: „wynagrodzenie za okres niezdolności do pracy”.
Korzyści 
  • Dowiesz się, jakie okresy wynagrodzenia chorobowego i zasiłków należy wykazać, aby uniknąć błędów formalnych.
  • Przeczytasz, kiedy wcześniejsze niezdolności do pracy wliczają się do jednego okresu zasiłkowego (zasada 60 dni).

Pozostało jeszcze 75% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.