Jednorazowa premia dla pracowników – jakie składki trzeba odprowadzić?

Pytanie: Pracodawca w sierpniu 2026 r. podjął decyzję o wypłacie pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę jednorazowej premii z okazji rocznicy działalności firmy. Przy ustalaniu prawa do premii ani jej wysokości nie brano pod uwagę nieobecności pracowników i nie określono żadnych dodatkowych warunków jej przyznania. Czy taka jednorazowa premia powinna zostać uwzględniona w podstawie wymiaru składek ZUS? Od wypłaconej kwoty potrąciłam jedynie składkę zdrowotną oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

Korzyści

Dowiesz się, czy jednorazowa premia z okazji rocznicy firmy podlega składkom ZUS.
Sprawdzisz, jakie składki i obciążenia należy naliczyć od takiej premii.
Upewnisz się, czy samo potrącenie składki zdrowotnej i zaliczki na PIT było prawidłowe.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce