Okres zasiłkowy w 2024 roku – sprawdź najczęściej popełniane błędy

Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Dodano: 6 marca 2024
Okres zasiłkowy w 2024 roku – najczęściej popełniane błędy

Zasady obliczania okresu zasiłkowego nie są skomplikowane w sytuacji, kiedy niezdolność do pracy ma charakter ciągły. Problemy pojawiają się, gdy pomiędzy zaświadczeniami lekarskimi pojawiają się przerwy. Sprawdź, jakich błędów unikać przy obliczaniu okresu zasiłkowego w 2024 roku.

Okres zasiłkowy jest to czas, przez który osoba zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego, która jest niezdolna do pracy z powodu choroby, może korzystać ze świadczenia pieniężnego, czyli zasiłku chorobowego. Okres zasiłkowy wynosi maksymalnie 182 dni. Jeżeli jednak niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub przypada w okresie ciąży, jest on dłuższy i wynosi maksymalnie 270 dni.

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy wszystkich poprzednich nieprzerwanych niezdolności do pracy oraz jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni, bez względu na rodzaj schorzenia.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Jak liczyć okres zasiłkowy na przełomie 2023 i 2024 roku
  • Czy można wliczać do okresu zasiłkowego inne niezdolności do pracy niż wynagrodzenie czy zasiłek chorobowy
  • Czy można wliczać do okresu zasiłkowego dzień, w którym pracownik świadczył pracę
  • Czy można do okresu zasiłkowego choroby przypadające w okresie urlopu bezpłatnego, zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego

Czytaj także:

Urlop dla przedsiębiorców i zmiany wypłacania zasiłku chorobowego. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie

Dokumentacja zasiłkowa do ZUS – zmiany od 6 grudnia 2023 r.

Okres zasiłkowy a ciąża – kiedy wniosek o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego

Dopłata paliwowa za dojazdy do pracy – ZUS, PIT, podstawa zasiłkowa i podstawa urlopowa

Zmiany w dokumentacji zasiłkowej 2023 – praktyczne zestawienia dla pracodawcy

Premia świąteczna a wynagrodzenie urlopowe i podstawa zasiłkowa

ZUS ZLA w okresie wypowiedzenia – co z biegiem okresu wypowiedzenia

Pozostało jeszcze 66% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz