Porównanie wynagrodzenia chorobowego z zasiłkiem chorobowym
W przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby lub izolacji/kwarantanny w warunkach domowych pracownikowi, pomimo niewykonywania pracy, przysługuje świadczenie pieniężne, które może przybrać formę wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego. Sprawdź, jak rozliczać obydwa świadczenia.
Chociaż sama idea zabezpieczenia w postaci wypłaty środków pieniężnych pracownikowi w razie choroby w przypadku obu świadczeń jest taka sama, świadczenia te różnią się od siebie znacząco. Głównym założeniem ustawodawcy wyszczególnienia obu świadczeń jest podział ryzyka finansowania choroby pracownika między pracodawcę a ubezpieczenia społeczne.
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip