Urlop wypoczynkowy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego

Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 29 czerwca 2022
Pytanie: Pracownik 18 lutego 2021 r. przeszedł na absencję chorobową związaną z ciążą, na ten dzień miał jeszcze zaległy urlop za 2020 roku (22 dni urlopu). Pracownica na urlop macierzyński przeszła 21 maja 2021 r., urlop ten kończy się 19 maja 2022. Czy urlop za 2020 rok (22 dni) oraz za 2021 r. (26 dni) można wykorzystać po powrocie z urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego? Czy urlop za 2020 rok nie przepada? Kiedy pracownik powinien zrobić badanie kontrolne, czy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego?

Pozostało jeszcze 85% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Izabela Nowacka

Autor: Izabela Nowacka

Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.