urlop wypoczynkowy

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

• Na czym polega urlop rehabilitacyjny
• Jak należy rozumieć „okres zatrudnienia” na potrzeby nabycia prawa do urlopu wypoczynkowego

Przeczytaj także:

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

• W jakich przypadkach pracownikowi można obniżyć wymiar przysługującego urlopu wypoczynkowego
• Jak naliczać urlop wypoczynkowy proporcjonalny po urlopie wychowawczym
• Co z biegiem przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy przy urlopie wychowawczym

Przeczytaj także:

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

• Czy pracownik na urlopie wypoczynkowym zachowuje prawo do zasiłku opiekuńczego
• Czy pracodawca może przesunąć urlop wypoczynkowy pracownika, jeżeli dziecko pracownika zachoruje przed tym urlopem

Przeczytaj także:

Z komentarza eksperta dowiesz się:

• Czy przerwa na karmienie piersią obniża wymiar urlopu wypoczynkowego
• Jak oblicza się wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy
• Ilu godzinom pracy odpowiada jeden dzień urlopu

Przeczytaj także:

Z komentarza eksperta dowiesz się:

• Czy pracownik musi wyrazić zgodę na urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia
• Czy w okresie wypowiedzenia wystarczy ustne skierowanie pracownika na urlop wypoczynkowy

Przeczytaj także:

Dzięki informacjom zawartym w artykule upewnisz się m.in.:

• jak prawidłowo udzielać urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w różnych wymiarach czasu pracy,   
• jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy,       
• jak zaokrąglać urlop wypoczynkowy - wszystkie informacje są poparte rzeczywistymi wyliczeniami.

Z komentarza eksperta dowiesz się:

W jaki sposób w ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy uwzględnia się:

• składniki wynagrodzenia określone w stałej stawce miesięcznej,
• składniki zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc (np. miesięczne premie regulaminowe),
• składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc (np. premie kwartalne, półroczne)

Przeczytaj także: