Jak udzielać urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym – zasady i wynagrodzenie urlopowe

Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 20 kwietnia 2023
Pytanie: Pracownica została zatrudniona 19 lipca 2018 r. na czas nieokreślony na 1/2 etatu. Przebywała na zwolnieniu chorobowym od 26 września 2018 r. do 26 marca 2019 r. Dnia 28 marca 2019 r. urodziła dziecko. Przebywała na urlopie macierzyńskim, a następnie na urlopie rodzicielskim nieprzerwanie w okresie od 28 marca 2019 r. do 25 marca 2020 r. Wystąpiła o urlop wychowawczy na okres 26 marca 2020 r. – 25 marca 2023 r. Czy pracownicy, powracającej po urlopie wychowawczym, za czas zwolnienia chorobowego i urlopu macierzyńskiego należy się urlop wypoczynkowy, o który nie wystąpiła po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? Jeśli przysługuje jej zaległy urlop wypoczynkowy, to od jakiej podstawy należy jej wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Pozostało jeszcze 79% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Iwona Kusio-Szalak

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz