wynagrodzenie

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym

Pytanie: Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas określony do 2014 r., który od stycznia 2010 r. przebywał na zwolnieniu chorobowym, a od lipca do grudnia 2010 r. ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne?

Wynagrodzenia według MSSF

Definicja i kategorie świadczeń pracowniczych według MSR 19.

Gdzie przechowywać pismo komornika?

Pytanie: Jesteśmy spółką zatrudniającą średnio około 10 osób. Czasami otrzymujemy z urzędów skarbowych decyzje o zajęciu prawa majątkowego stanowiącego wynagrodzenie u dłużnika zajętej wierzytelności będącego pracodawcą. W późniejszym czasie otrzymujemy także uchylenia tych zajęć, bądź zostają one spłacone przez pracownika z zajętego wynagrodzenia. Gdzie powinniśmy przechowywać wymienione dokumenty i jaki jest okres ich przechowywania? Czy po uchyleniu zajęcia w dokumentach pracownika powinny one nadal pozostać, czy należy je w jakiś sposób anulować? Jeśli tak, to co z wpisem i numeracją akt?

Prawo autora do wynagrodzenia z tytułu odsprzedaży oryginalnego egzemplarza dzieła sztuki po śmierci autora (C-518/08)

Dodatek stażowy a staż absolwencki

Pytanie: Czy staż absolwencki potwierdzony zaświadczeniem z powiatowego urzędu pracy wliczany jest do stażu przepracowanych lat pracy pracownika? Pracownik ten jest zatrudniony w zakładzie budżetowym na umowę o pracę i wyższy staż pracy uprawniałby go do pobierania dodatku za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38.ust.1 ustawy z 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. nr 223 poz. 1458)?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14)

Rozliczenie diet wypłacanych w związku z podróżą służbową, w podatku dochodowym od osób fizycznych (I SA/Bk 237/09)

Czy wydawanie pracownikom co miesiąc raportów ZUS RMUA jest wystarczające?

Pytanie: Co miesiąc, wypłacając wynagrodzenie za pracę, wydaję pracownikom imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej (ZUS RMUA). Nie wydaję tzw. pasków z wypłaty. Nadmieniam, że sugeruję się art. 85 § 5 Kodeksu pracy. Czy postępuję właściwie?

Jak należy w 2009 r. wypełnić druk RP-7?

Pytanie: Jak wypełnić druk RP-7? Czy zmieniają się zasady wypełniania tego druku w 2009 r.?

Czy pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi deklarację RMUA?

Pytanie: Czy jest obowiązek dostarczania pracownikom deklaracji RMUA, jeśli wszystkie informacje o składkach są wydrukowane i dostarczone pracownikom przy "paskach" na liście płac? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Złożenie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi (Wyrok SN z dnia 17 maja 2007 r.. III BP 5/07)

Składniki wynagrodzenia pracownika wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną (Uchwała SN z dnia 3 kwietnia 2007 r., II PZP 4/07)

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 927)

Stosowanie skróconej normy czasu pracy wobec pracownika niepełnosprawnego (Uchwała SN z dnia 18 kwietnia 2000 r., III ZP 6/00)

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.