Jeżeli wniosek o upadłość spółki z o.o. został oddalony z powodu braku środków na pokrycie nawet kosztów egzekucji, to prezes zarządu tej spółki musi osobiście zwrócić sądowi, jako koszta proceduralne, wydatki na wynagrodzenie tymczasowego nadzorcy sądowego.
Czytelnik: Na jaki paragraf: 4090 czy 4300, należy zaklasyfikować rachunek wystawiony przez osobę fizyczną, która jest grafikiem i fotografem (nieprowadzącym działalności), za użyczenie prawa do jednorazowego użycia wykonanej przez niego fotografii archiwalnej do celów wystawienniczych?
Czytelnik: Spółka z o.o. podjęła w 2014 roku uchwałę o przymusowym umorzeniu 5 udziałów jednego wspólnika (wartość nominalna 130 zł). Ustalono wynagrodzenie na bazie sprawozdania z 2013 roku, które wyniosło 35.894,86 zł i pokrycie nastąpiło z zysku br. Od wynagrodzenia odprowadzono podatek w wysokości 6.697 zł (35.894,86 – 650 × 19% = 6.697 zł). Jak zaksięgować powyższe operacje? Czy poza ustalonym wynagrodzeniem w wysokości 35.894,86 zł należy wspólnikowi oddać wniesiony wkład, tj. 650 zł.
Dotacje na prowadzenie przedszkola niepublicznego – w części przeznaczonej na wynagrodzenie dyrektora – nie stanowią dla niego odrębnego przychodu, lecz są przychodem z pozarolniczej działalności gospodarczej, zwolnionym z PIT – potwierdził organ podatkowy.
Chodziło o osobę prowadzącą przedszkole niepubliczne na podstawie wpisu do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prezydenta miasta. Jak zaznaczono we wniosku o interpretację, prowadzenie przedszkola spełnia definicję działalności gospodarczej. Działalność przedszkola finansowana jest z wpłat rodziców (czesne) oraz z dotacji otrzymywanych od jednostki samorządu terytorialnego, zgodnie z art. 90 pkt 3d ustawy o systemie oświaty, przeznaczonych na dofinansowanie realizacji zadań szkoły lub placówki w zakresie kształcenia, wychowania i opieki, w tym profilaktyki społecznej.
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw i zatrudnienie w czerwcu 2015 r. Ile wynosiło wynagrodzenie bez wypłat nagród z zysku, a ile z wypłatami?
Aby pracodawca miał obowiązek zapłaty wynagrodzenia za korzystanie z opracowanego przez pracownika wzoru użytkowego, wzór ten musi być przejęty przez pracodawcę. Pracodawca musi uzyskać dla niego ochronę prawną oraz musi uzyskać korzyści z korzystania z tego wzoru. Dowiedz się więcej na ten temat.
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego informuje, że przeciętne wynagrodzenie w pierwszym kwartale 2015 r. wynosi 4.054,89 zł.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip