Czy zatrudnienie samych zleceniobiorców obliguje do utworzenia PPK

Na przedsiębiorstwie spoczywa taki obowiązek, jeśli co najmniej jeden ze zleceniobiorców – z tytułu umowy zlecenia, na podstawie której został zatrudniony – podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, czyli jest osobą zatrudnioną  w rozumieniu ustawy o PPK.

Podmiotami zatrudniającymi w rozumieniu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych są m.in. pracodawcy i zleceniodawcy, którzy mają numer identyfikacyjny (NIP lub REGON). Jeśli pracodawca albo zleceniodawca nie ma takiego numeru, „podmiotem zatrudniającym” jest płatnik składek w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Należy pamiętać, że – aby być podmiotem zatrudniającym – nie trzeba koniecznie zatrudniać pracowników. Wystarczy zatrudnienie jakiejkolwiek „osoby zatrudnionej” w rozumieniu ustawy o PPK.

Źródło:

www.mojeppk.pl