Pytanie: Pracodawca chce dofinansować pracownikom ze środków obrotowych karty Multisport w wysokości 50%. Drugie 50% płaciłby pracownik. Zatrudniamy do 20 osób, nie mamy regulaminu wynagradzania ani innych układów zbiorowych. Czy wartość dofinansowania ze strony pracodawcy będzie oskładkowana i opodatkowana?

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

W jakim przypadku karta Multisport nie będzie oskładkowana
Jakie 3 warunki musi spełnić określona korzyść, aby mogła być zwolniona ze składek ZUS

Przeczytaj także:

Karta MultiSport – czy bardziej opłaca się ją finansować z ZFŚS czy ze środków obrotowych

Pożyczka dla pracownika ze środków obrotowych a rozliczenia z fiskusem

Spółka z o.o. udziela pożyczki ze środków obrotowych – co z przychodem pracownika

Jak rozliczać benefity ze środków obrotowych

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.