Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawców w zakresie rozliczeń podatkowych zatrudnionych przez nich pracowników, jest wystawienie rocznej informacji PIT-11. W związku z jego realizacją mogą powstać wątpliwości, jak postąpić np. w przypadku braku u pracownika dochodów, względnie przesłanek do ich opodatkowania. Sprawdź, czy trzeba wówczas wystawić informację zerową PIT-11.
Korzyści
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Czego dotyczy informacja PIT-11
- Do kiedy należy ją przekazać podatnikowi i do urzędu skarbowego
- Czy składanie zerowych informacji PIT-11 zawsze jest obowiązkiem płatnika
- Jak postąpić, gdy pracownik w roku podatkowym nie uzyskał żadnego przychodu
- Co zrobić, gdy od wypłacanych wynagrodzeń nie były pobierane zaliczki na PIT
- Kiedy wykazać w PIT-11 wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu.
Dowiedz się więcej na temat wystawiania informacji PIT-11:
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Autor: Mariusz Olech
Prawnik z doświadczeniem w administracji skarbowej, dziennikarz. Ukończył studia magisterskie na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz na Wydziale Dziennikarstwa i Nauk Politycznych Uniwersytetu Warszawskiego. Jest także absolwentem podyplomowych studiów w zakresie Master of Business Administration. Wykładowca akademicki. Autor licznych publikacji z dziedziny podatków, prawa pracy i szeroko rozumianego prawa gospodarczego w czołowych polskich wydawnictwach.