Zajęcie komornicze przy umowie zlecenia – przykładowa lista płac

Może się zdarzyć, że pracownik zatrudniony na umowie zlecenia otrzymuje zajęcie komornicze. Umowa zlecenia sporządzona jest na rok. Wobec tego jeśli umowa zlecenia zostanie uznana jako świadczenie powtarzające się zapewniające utrzymanie, pracownik może korzystać z ochrony kwoty wolnej od potrąceń. Sprawdź, jak krok po kroku obliczyć kwotę wolną od potrąceń z umowy zlecenia, gdzie wynagrodzenie jest zależne od liczby przepracowanych godzin ze stawką godzinową na poziomie minimalnym - 23,50 zł.

W przedstawionych okolicznościach w zakresie potrącenia należy stosować w stosunku do wypłacanego wynagrodzenia z umowy zlecenia ograniczenia wynikające z art. 87 i art. 87¹ Kodeksu pracy. W tym kwotę wolną od potrąceń ustaloną w proporcji do liczby przepracowanych przez zleceniobiorcę godzin w danym miesiącu.

Korzyści

Z komentarza eksperta dowiesz się:

Jak dokonywać potrąceń od świadczeń powtarzających się
Jakie dwie ważne zasady należy stosować, gdy podmiot zatrudniający otrzymuje pismo od komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia
Jak powinno wyglądać wyznaczenie kwoty wolnej od potrąceń, z zastosowaniem ustawowej płacy minimalnej obowiązującej pracowników

Wykorzystaj przydane narzędzie:

Kalkulator lista płac

Obejrzyj wideoszkolenie:

Płaca minimalna od 1 lipca 2023 r. – nowe wskaźniki płacowe i zmiany w listach płac

Przeczytaj także:

W jaki sposób dokonać potrącenia z wynagrodzenia przy dwóch zajęciach komorniczych

Jaki wpływ ma kolejny w 2023 r. wzrost minimalnej płacy na inne świadczenia

Zbieg egzekucji komorniczych z wynagrodzenia pracownika

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.