Pytanie: Jesteśmy mała firmą zatrudniającą do 20 osób. Przy naliczeniu wynagrodzenia pracownikowi za styczeń popełniłam błąd i pracownik otrzymał zaniżoną kwotę. Otrzymał 5.255,71 zł, a powinien był otrzymać 5.861,71 zł. Czy powinnam skorygować dokumentację do ZUS: ZUS DRA i ZUS RCA?

Korzyści

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

Jak skorygować niedopłatę wynagrodzenia krok po kroku
Czy wyrównane wynagrodzenie powinno zostać wypłacone wraz z odsetkami

Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat korekt w wynagrodzeniach:

Korekta listy płac i deklaracji ZUS

ZUS ZLA wpływa po terminie wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA

Korekta składek ZUS przy umowach zlecenia – co z zaliczką na PIT

Korekta ZUS DRA przy przekroczeniu limitu 30-krotności

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce