Czy premia regulaminowa musi być uwzględniana w podstawie wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Dodano: 18 października 2023
Pytanie: Chciałbym przyznać pracownikom stałe regulaminowe premie, które byłyby uzależnione od frekwencji. Premia regulaminowa miałaby być pomniejszana np. za okres ZUS ZLA. Czy od takiej premii liczę również ekwiwalent za urlop? Mam pracowników, którzy kwalifikują się do zwolnień i najprawdopodobniej zapadnie decyzja o ich zwolnieniu. Chciałbym, aby ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie był liczony od kwoty podstawy plus premia. Czy istnieje taka możliwość?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • W jaki sposób liczy się ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy
  • W jakim przypadku premię wlicza się do podstawy wymiaru ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Pobierz praktyczne narzędzia:

Kalkulator ekwiwalentu za urlop

Instrukcja naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy

Przeczytaj także:

Jak rozliczyć z ZUS wypłatę zaległego ekwiwalentu za urlop i odprawy emerytalnej

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy a składki ZUS i podatek PIT

Pozostało jeszcze 70% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad z zakresu podatków dochodowych, VAT, rachunkowości, ZUS oraz prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatorów, wzorów dokumentów, formularzy, szkoleń i porad wideo

Jeśli posiadasz konto - zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nie pamiętam hasła »
Sprawdź, co oferuje Portal FK »
Uzyskaj dostęp do całego portalu na 14 dni za 19,90 zł netto (24,48 zł brutto) »
Jeśli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
PayU » 49.90 zł netto (61.38 zł brutto)
Maciej Karpiński

Autor: Maciej Karpiński

Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.