Orzeczenia i interpretacje

Napiwki dawane dobrowolnie nie podlegają opodatkowaniu VAT (Wyrok NSA z dnia 17 listopada 2010 r., I FSK 1917/09)

Ważny od: 17.11.2010 r.

Czy skuteczne jest zawarcie porozumienia rozwiązującego stosunek pracy przed uprawomocnieniem się wyroku przywracającego pracownika do pracy?

Prawomocny wyrok przywracający pracownika do pracy i zgłoszenie przez pracownika w ciągu 7 dni gotowości niezwłocznego jej podjęcia powoduje nawiązanie między stronami stosunku pracy. Co jednak się dzieje w sytuacji zawarcia przed uprawomocnieniem się wyroku przywracającego pracownika do pracy ugody między pracownikiem a pracodawcą rozwiązującego stosunek pracy? Czy oznacza to, że ugoda taka niweczy skutek w postaci przywrócenia pracownika do pracy? Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Sąd Najwyższy.

Ważny od: 16.11.2010 r.

Podatnik podatku od nieruchomości w przypadku nieruchomości będącej własnością Skarbu Państwa (I SA/Gl 414/10)

Ważny od: 15.11.2010 r.

Podatnik podatku od nieruchomości w przypadku nieruchomości będącej własnością Skarbu Państwa (I SA/Gl 415/10)

Ważny od: 15.11.2010 r.

Konsekwencje podatkowe spłaty pożyczek wniesionych do spółki jako aport (IPPB1/415-729/10-3/EC)

Ważny od: 10.11.2010 r.

Zaliczenie nadpłaty na poczet przyszłych zobowiązań podatkowych (I SA/Ol 586/10)

Ważny od: 10.11.2010 r.

Potwierdzenie odbioru faktury korygującej przez nabywcę, w odniesieniu do możliwości obniżenia podatku należnego (I SA/Bd 878/10)

Ważny od: 10.11.2010 r.

Przedłużenie terminu do zwrotu podatku VAT do czasu zakończenia czynności sprawdzających (I SA/Ke 560/10)

Ważny od: 10.11.2010 r.

Koszty usług gastronomicznych jako koszty reprezentacji, niezaliczane do kosztów uzyskania przychodów (I SA/Gl 648/10)

Ważny od: 09.11.2010 r.

Koszty uzyskania przychodów z tytułu wynagrodzeń wypłacanych zagranicznym twórcom (IPPB5/423-497/10-4/IŚ)

Ważny od: 09.11.2010 r.

Korekta podatku naliczonego VAT w związku z otrzymaniem aportu (IPPP1/443-841/10-2/AP)

Ważny od: 04.11.2010 r.

Czy prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy należy do katalogu dóbr osobistych?

Pojecie naruszenia dóbr osobistych nie jest katalogiem zamkniętym. Czy za dobro osobiste można uznać także prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy? Czy działanie pracodawcy, które polega na wydawaniu pracownicy polecenia wykonywania ciężkich prac fizycznych z naruszeniem zasad bhp, wzbronionych kobietom i nienależących do zakresu jej podstawowych obowiązków pracowniczych, może być kwalifikowane, jako naruszenie jej godności pracowniczej? Zobacz, jak te kwestie rozstrzygnął Sąd Najwyższy

Ważny od: 03.11.2010 r.

Ustalenie wartości samochodu na potrzeby zwrotu nadpłaty podatku akcyzowego (III SA/Po 495/10)

Ważny od: 03.11.2010 r.

Czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pełnomocnika pracownika jest skuteczne?

Niewłaściwa reprezentacja pracodawcy przy rozwiązywaniu umowy o pracę nie powoduje nieważności tej czynności prawnej, chyba że pracodawca nie potwierdzi, że miał wolę dokonania tej czynności. Czy podobna zasada dotyczy wadliwego umocowania pełnomocnika pracownika przy dokonywaniu rozwiązania umowy o pracę z pracodawcą? Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Sąd Najwyższy.

Ważny od: 27.10.2010 r.

Miejsce świadczenia usług magazynowania i przechowywania towarów w podatku VAT (I SA/Po 572/10)

Ważny od: 19.10.2010 r.