Orzeczenia i interpretacje

Premia pieniężna w podatku od towarów i usług (ILPP2/443-620/08/10-S/JK)

Ważny od: 22.12.2010 r.

Cash-pooling w podatku od czynności cywilnoprawnych (IPPB2/436-401/10-2/AF)

Ważny od: 15.12.2010 r.

Korekty podatku należnego przy nieodpłatnym przekazaniu towarów (ILPP2/443-1482/10-15/MN)

Ważny od: 13.12.2010 r.

Zakup udziałów w podmiocie zagranicznym w podatku od czynności cywilnoprawnych (IPPB2/436-368/10-2/MZ)

Ważny od: 08.12.2010 r.

Jakie odszkodowanie przysługuje stronom przedwstępnej umowy o pracę w razie niedojścia do skutku przyrzeczonej umowy o pracę?

Mimo że przepisy Kodeksu pracy nie regulują tej kwestii zdarza się, że pracodawcy zawierają z przyszłymi pracownikami przedwstępną umowę o pracę, w której zostają określone warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby została zawarta właściwa umowa o pracę. Powstaje w związku z tym szereg wątpliwości, jakie roszczenia przysługują stronom takiej umowy przedwstępnej, jeśli nie dojdzie do zawarcia właściwej umowy o pracę? Przepisy Kodeksu pracy nie regulują tej kwestii… Poznaj stanowisko, jakie zajął w tej materii Sąd Najwyższy.

Ważny od: 07.12.2010 r.

Prawo pomocy w postępowaniu podatkowym (I FSK 933/10)

Ważny od: 02.12.2010 r.

Nieumorzona wartość sprzedawanego środka trwałego w kosztach uzyskania przychodów (IPPB5/423-586/10-5/JC)

Ważny od: 02.12.2010 r.

Fakturowanie i moment powstania obowiązku podatkowego dla dostaw towarów dokonywanych w sposób ciągły (IPPP3/443-903/10-2/MPe)

Ważny od: 01.12.2010 r.

Uchwała o likwidacji (zamiarze likwidacji) szkoły - charakter prawny oraz kompetencje opiniodawcze związków zawodowych (I OPS 2/10)

Ważny od: 29.11.2010 r.

Wynajem mieszkania w kosztach podatkowych (IBPBI/1/415-966/10/SK)

Ważny od: 25.11.2010 r.

Moment zaliczenia wydatków za media w kosztach uzyskania przychodu z tytułu najmu (IBPBII/2/415-925/10/MW)

Ważny od: 25.11.2010 r.

Czy fakt procesowania się z pracodawcą o ustalenie stosunku pracy oznacza "gotowość do pracy"?

W razie sporu przed sądem pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w kwestii żądania ustalenia istnienia stosunku pracy na czas nieokreślony oraz przywrócenia do pracy pojawia się pytanie, czy jest to fakt wystarczający w świetle wymagań przepisów Kodeksu pracy do uznania gotowości pracownika do wykonywania pracy? Zobacz, jak w tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy.

Ważny od: 24.11.2010 r.

Czy odwołanie pracownika ze stanowiska musi zawierać podanie przyczyny?

Przepisy przewidują, że pracownik zatrudniony na podstawie powołania może być odwołany w każdym czasie przez organ, który go powołał. Te same przepisy nie określają jednak, czy odwołanie pracownika powołanego na dane stanowisko musi zawierać podanie przyczyny odwołania. Wiele wątpliwości wywołuje też kwestia ochrony przedemerytalnej pracowników powołanych na określone stanowisko. W kwestiach tych wypowiedział się Sąd Najwyższy.

Ważny od: 24.11.2010 r.

Moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odpisu na fundusz likwidacji zakładu górniczego (I SA/Gl 828/10)

Ważny od: 24.11.2010 r.

Wewnątrzwspólnotowe nabycie środka transportu w podatku VAT (C-84/09)

Ważny od: 18.11.2010 r.