Pytanie: Czy w naszym przypadku jestem zobligowana do zastosowania ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy, gdy na dzień 1 marca 2009 r. łączna ilość pracowników w naszym zakładzie wynosiła 21 osób? W dniu 14 marca 2009 r. zostało wręczone wypowiedzenie 3 pracownikom (zatrudnionym na czas określony z klauzulą 2 tyg. wypowiedzenia) i 1 porozumienie zmieniające (z 1/1 etatu na 1/2). Stan zatrudnienia na 29 marca 2009 r. (po upływie wypowiedzenia) wynosił 18 osób. W kwietniu br. z przyczyn ekonomicznych powinnam wypowiedzieć umowę jeszcze co najmniej 8 pracownikom (umowy na czas nieokreślony, z trzymiesięcznym wypowiedzeniem). Czy w moim przypadku nadal będą mnie obowiązywały przepisy ww. ustawy? Czy powinnam wypłacać odprawy? Czy nie będę już podlegała ze względu na okres między wypowiedzeniami (30 dni). Od jakiego i do jakiego momentu liczyć te 30 dni?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo