Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli:
Tutaj znajdziesz wzór rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.
Jak się okazuje sformułowanie użyte w treści dokumentu skierowanego do pracodawcy w celu rozwiązania umowy o pracę jest bardzo istotne. Z wyroku Sądu Najwyższego z 15 lipca 2008 r. wynika, że użyte w oświadczeniu woli pracownika sformułowanie „proszę o rozwiązanie umowy” nie spowoduje rozwiązania umowy o pracę. Sprawdź, jak powinno zostać prawidłowo złożone oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę!
Ochrona przedemerytalna zawarta w art. 39 Kodeksie pracy (dalej: kp) stanowi zakaz wypowiadania umów o pracę pracownikom, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź w tekście, czy przewidziany przez art. 39 kp 4-letni okres ochronny dotyczy wyłącznie osób uzyskujących prawo do emerytury, czy również osób, które uzyskują prawo do świadczenia przedemerytalnego.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip