Jak wygląda rozwiązanie umowy o pracę z pracownicami na urlopach rodzicielskich przy likwidacji działalności gospodarczej

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

• W jakim przypadku pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą na urlopie rodzicielskim
• Ile wynoszą okresy wypowiedzenia umowy o pracę
• W jakim dniu kończy się okres wypowiedzenia umowy o pracę
• Ile wynosi okres wypowiedzenia, gdy pracownica przebywa na urlopie rodzicielskim
• W jakim przypadku pracownicy na urlopie wychowawczym można wypowiedzieć umowę o pracę
• Dlaczego pracodawca musi zawrzeć z pracownicami porozumienia
• Jaką podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę należy podać w świadectwie pracy

Przeczytaj także:

Czy z pracownikiem w okresie przedemerytalnym można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia

Zawieszenie działalności gospodarczej – co z pracownicą na urlopie macierzyńskim

Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – wzór i praktyka

Nie wszystkie uprawnienia rodzicielskie jednocześnie dla obojga rodziców

Uzupełniający urlop macierzyński – od 19 marca 2025 r. nowe kody tytułu ubezpieczeń

Jak naliczyć urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim i urlopie wychowawczym

Likwidacja działalności gospodarczej – czy każdego pracownika można zwolnić

Likwidacja działalności gospodarczej – kiedy po raz ostatni złożyć ZUS DRA

Założenie działalności na urlopie wychowawczym

Pobierz dokument:

Wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.