Informację roczną ZUS IMIR przekaż pracownikom i zleceniobiorcom do 28 lutego

Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Dodano: 6 lutego 2025
Informację roczną ZUS IMIR przekaż pracownikom i zleceniobiorcom do 28 lutego

Pracodawca ma obowiązek przekazania informacji rocznej ZUS IMIR dla osoby ubezpieczonej w formie papierowej lub elektronicznej do 28 lutego roku następującego po danym roku kalendarzowym. Chodzi tu zarówno o pracowników, jak i zleceniobiorców. Jeśli jednak informacje o danych przekazanych w imiennych raportach miesięcznych płatnicy przekazywali ubezpieczonym na bieżąco, raz w miesiącu, to nie muszą dodatkowo przekazywać im rocznej informacji ZUS IMIR. Jednak gdy ubezpieczony zwróci się do płatnika z wnioskiem o wydanie informacji rocznej, płatnik powinien mu ją udostępnić. Sprawdź szczegóły.

Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Co to jest ZUS IMIR
  • W jakiej sytuacji płatnik składek nie musi przekazywać informacji miesięcznej i rocznej
  • W jakiej formie przekazuje się informację miesięczną i roczną ZUS IMIR

Przeczytaj także:

Jak poprzez PUE ZUS pobrać Urzędowe Poświadczenie Odbioru (UPO) – instrukcja

ZUS ZLA - czy w okresie zwolnienia lekarskiego można pracować

Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia – co z ZUS RCA i ZUS RSA

Kontrola ZUS – czy kontroler może żądać umów handlowych

Pozostało jeszcze 79% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jakub Pioterek

Autor: Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Specjalista w zakresie zagadnień związanych z ubezpieczeniami społecznymi.Od kilku lat związany z administracją publiczną.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz