Orzeczenia i interpretacje

Części do wyrobów medycznych są objęte 23 % VAT

Dostawa części do wyrobów medycznych, którym ustawa o wyrobach medycznych nie przyznaje statusu wyrobu medycznego, podlega podstawowej stawce VAT – wyjaśnił minister finansów w interpretacji ogólnej.

Ważny od: 20.01.2016 r.

Doradzanie spółce z podatkiem liniowym

Członek zarządu, który w ramach prowadzonej działalność gospodarczej będzie wykonywał na rzecz spółki z o.o. usługi doradcze, może przychody opodatkować 19% podatkiem liniowym. Jest to możliwe, pod warunkiem że świadczone usługi nie pokrywają się z czynnościami wykonywanymi jako członek zarządu.

Ważny od: 19.01.2016 r.

Były mąż nie skorzysta z ulgi na dziecko

Rodzic po rozwodzie, który sprawuje opiekę nad córką, ma prawo do skorzystania z ulgi na dziecko w pełnej wysokości. Z preferencji nie skorzysta były małżonek.

Ważny od: 15.01.2016 r.

Hipotetyczny zysk spółki nie zwolni od odpowiedzialności osobistej członka zarządu za długi spółki wobec ZUS

Członek zarządu, który za późno złoży wniosek o upadłość spółki, będzie odpowiadał za niezapłacone zobowiązania swoim majątkiem. W jakim terminie trzeba złożyć wniosek, aby uwolnić się od odpowiedzialności za długi składkowe oraz podatkowe? Poznaj najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie.

Ważny od: 14.01.2016 r.

PIT-11 można wysłać elektronicznie

Płatnik może przekazać pracownikowi informację o dochodach oraz o pobranych zaliczkach mailem. Sporządzony PIT-11 w wersji elektronicznej musi być podpisany bezpiecznym e-podpisem i zachować określony przepisami wzór. Nie ma wymogu posiadania dowodu doręczenia PIT-11 pracownikowi – uznał sąd.

Ważny od: 13.01.2016 r.

Spełnienie warunku pierwszego zasiedlenia, o którym mowa art. 2 pkt 14 ustawy o VAT (I SA/Po 2168/15)

Ważny od: 13.01.2016 r.

Od zwróconych przez szefa kosztów posiłków w delegacji pracownik nie zapłaci podatku

Osoba zatrudniona nie osiąga przychodu podlegającego PIT, w sytuacji gdy pracodawca na podstawie faktur pokrywa pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej całodzienne wyżywienie. Tak orzekł WSA w Warszawie. Sprawdź komentarz eksperta.

Ważny od: 08.01.2016 r.

Podatek od towarów i usług a podatek od wartości dodanej (I SA/Gd 1161/15)

Ważny od: 05.01.2016 r.

Zlecenia wykonywane na rzecz byłego pracodawcy nie wykluczają prawa do „małego ZUS"

Osoba prowadząca działalność gospodarczą wykonująca przez jakiś czas czynności na rzecz poprzedniego pracodawcy, te same co niegdyś na etacie, też może opłacać składki społeczne od ulgowej podstawy wymiaru, ale dopiero po zakończeniu takiej współpracy. Jednak okres 24 miesięcy jest liczony od momentu rozpoczęcia prowadzenia działalności. Przeczytaj tekst i poznaj najnowsze stanowisko ZUS.

Ważny od: 05.01.2016 r.

Honorarium członka zarządu na kontrakcie menadżerskim to koszt podatkowy

Wynagrodzenie członka zarządu za pełnienie funkcji w ramach kontraktu managerskiego wykazuje związek przyczynowo-skutkowy z osiąganymi przez spółkę przychodami. W konsekwencji takie wydatki stanowią koszty uzyskania przychodów w pełnej wysokości.

Ważny od: 29.12.2015 r.

Podróż służbowa przedsiębiorcy musi mieć związek z prowadzoną działalnością

Biznesmen może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów diety z tytułu podróży zagranicznych, ale tylko do limitu określonego w rozporządzeniu.

Ważny od: 28.12.2015 r.

Zwolnienie chorobowe nie pozbawi przedsiębiorcy prawa do odliczenia VAT

Podatnik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim ma prawo do odliczenia połowy VAT od wydatków związanych z naprawą firmowego samochodu oraz z wynajęciem samochodu zastępczego – wyjaśnił organ podatkowy. Poznaj szczegóły.

Ważny od: 18.12.2015 r.

Zwrócone przez szefa koszty dojazdu do pracy nie są przychodem pracownika

Koszty przejazdu do miejsca rozpoczęcia lub zakończenia pracy innego niż wynikający z umowy mają bezpośredni związek z wykonywaniem obowiązków służbowych. Wydatki te nie mają związku z celami osobistymi pracowników. Tak orzekł sąd. Poznaj komentarz eksperta w tej sprawie.

Ważny od: 17.12.2015 r.

SN: Zawieszenie w czynnościach nie daje prawa do zwolnienia pracownika po miesiącu

W sytuacji zawieszenia w czynnościach, stosunek pracy pracownika zawieszonego pozostaje w mocy. Z pracownikiem natomiast nie można rozwiązać stosunku pracy już po miesiącu zawieszenia. To najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego. Poznaj szczegóły i komentarz eksperta.

Ważny od: 17.12.2015 r.

SN: Kwoty z tytułu finansowania kwater pracowniczych są oskładkowane

 Oskładkowaniu podlega przychód pracowniczy, a więc każde świadczenie otrzymane przez pracownika od pracodawcy ze stosunku pracy w pieniądzu lub naturze, chyba, że jest ono wyłączone z podstawy wymiaru składek przepisami szczególnymi. Świadczenie pracodawcy w postaci bezpłatnego zakwaterowania pracownika w miejscu pracy – mimo częściowego zwolnienia z opodatkowania nie jest wyłączone przepisami z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i podlega oskładkowaniu na rzecz ZUS. Takie jest najnowsze stanowisko Sądu Najwyższego. Sprawdź szczegóły i komentarz eksperta.

Ważny od: 16.12.2015 r.