W tym dziale znajdziesz najnowsze i najważniejsze orzecznictwo WSA, NSA i SN w zakresie podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Tutaj publikujemy również najnowsze i najciekawsze interpretacje organów podatkowych. Dzięki nim dowiesz się, jak w praktyce należy stosować przepisy podatkowe, co może uchronić Cię przed konfrontacją z organem skarbowym.
Ważny od: 06.09.2012 r.
Często firmy zawierają z pracownikami pełniącymi stanowiska kierownicze umowy o pracę, w których zamieszczają klauzule o wypłacie wysokich odpraw w razie rozwiązania umowy o pracę. Zastanawiałeś się nad tym, jak postąpić w sytuacji, kiedy Twoja firma wypłaciła takie odprawy, a następnie okazało się że zostały one wypłacone bezpodstawnie? Czy można domagać się ich zwrotu? Czy jest to bezpodstawne wzbogacenie?
Ważny od: 27.08.2012 r.
Trybunał Konstytucyjny wypowiedział się niedawno w sprawie pomijania okresu urlopu macierzyńskiego do nabycia prawa do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego. Zdaniem naszego eksperta pracodawcy publiczni, zobowiązani do wypłat „trzynastek” powinni, zatem uwzględnić to orzeczenie i potraktować je, jako wypełnienie luki prawnej, uniemożliwiającej nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Ponieważ, odmowa wypłaty będzie, bowiem stosowaniem prawa w sposób niezgodny z Konstytucją RP.
Ważny od: 22.08.2012 r.
Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Czy pracownika za brak stroju korporacyjnego, można zwolnić dyscyplinarnie? Jakie jest stanowisko Sądu Najwyższego w tej sprawie?
Ważny od: 22.08.2012 r.
Ważny od: 19.07.2012 r.
Ważny od: 18.07.2012 r.
Ważny od: 02.07.2012 r.
Ważny od: 02.07.2012 r.
Ważny od: 02.07.2012 r.
Ważny od: 02.07.2012 r.
Ważny od: 28.06.2012 r.
Ważny od: 28.06.2012 r.
Ważny od: 28.06.2012 r.
Ważny od: 21.06.2012 r.
Ważny od: 21.06.2012 r.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.