W tym dziale znajdziesz najnowsze i najważniejsze orzecznictwo WSA, NSA i SN w zakresie podatków, rachunkowości, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Tutaj publikujemy również najnowsze i najciekawsze interpretacje organów podatkowych. Dzięki nim dowiesz się, jak w praktyce należy stosować przepisy podatkowe, co może uchronić Cię przed konfrontacją z organem skarbowym.
Ważny od: 13.12.2012 r.
Sprzeczność interesów dwóch podmiotów, działających nawet na odrębnych rynkach, ale będących w istocie kontrahentami, może być uznana za działalność konkurencyjną, której zabrania umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 22 listopada 2012 r. (sygn. I PK 159/12).
Ważny od: 12.12.2012 r.
Ważny od: 05.12.2012 r.
Sąd Najwyższy w wyroku wydanym 21 listopada 2012 r. orzekł, że żądanie generalnych list pracowników chronionych może naruszać ustawę o ochronie danych osobowych. Ponadto dodał, że pracodawca może żądać od związków zawodowych informacji tylko o tych pracownikach, co, do których aktualnie chce podjąć jakieś działania. Na przykład, z którymi chce rozwiązać umowę o pracę.
Ważny od: 04.12.2012 r.
Roszczenia o odszkodowania z tytułu utraty praw do akcji pracowniczych mają krótszy, 3-letni termin przedawnienia, gdyż są to roszczenia pracownicze.
Ważny od: 02.12.2012 r.
W stosunkach pracy dopuszczalne jest zastrzeżenie kary umownej wyłącznie na rzecz pracownika. Bezprawna „dyscyplinarka” nie uchroni pracodawcy przed zapłatą takiej kary - niezależnie od obowiązku przywrócenia do pracy lub zapłaty odszkodowania za bezzasadne zwolnienie bez wypowiedzenia.
Ważny od: 29.11.2012 r.
Ważny od: 27.11.2012 r.
Instytucja kultury nie ma prawa do skorzystania ze zwolnienia od podatku akcyzowego w zakresie zużywania węgla do celów opałowych. Obowiązek opodatkowania będzie w tej sytuacji ciążył na sprzedawcy węgla, jednak ostateczny ciężar ekonomiczny poniesie biblioteka. Takie stanowisko zaprezentował Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi.
Ważny od: 12.11.2012 r.
Ważny od: 19.10.2012 r.
Ważny od: 10.10.2012 r.
Ważny od: 10.10.2012 r.
Ważny od: 19.09.2012 r.
Ważny od: 11.09.2012 r.
Sąd Najwyższy wypełnił lukę prawną, jaka powstała w wyniku niedookreślenia ustawowego kwestii, jak należy traktować umowę zawartą na czas określony dłuższy niż 24 miesiące. Chodziło o umowy zawarte jeszcze przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej, jeśli termin ich rozwiązania przypadał przed końcem 2011 r. czyli jeszcze w trakcie obowiązywania ustawy antykryzysowej. Sąd uznał, że umowy na czas określony rozwiązują się w terminie, na jaki je zawarto, jeżeli trwają dłużej niż 24 miesiące, a termin ich rozwiązania przypadł na okres obowiązywania ustawy antykryzysowej.
Ważny od: 07.09.2012 r.
Ważny od: 06.09.2012 r.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.